2015年安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招聘公告

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2015年安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員崗位招聘公告

　　根據(jù)我校2015年度崗位招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)生思想政治工作專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作，校紀(jì)委全程參與招聘過(guò)程。

　　二、招聘數(shù)量

　　5名，其中男性3名、女性2名。

　　三、崗位條件

　　(一)中共黨員(中共預(yù)備黨員2015年7月10日前須轉(zhuǎn)正)。

　　(二)應(yīng)屆優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生。高等教育第一學(xué)歷為全日制本科。獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　(三)碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲(1987年7月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1985年7月1日以后出生)。

　　(四)熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作，組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神;無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為或不良記錄。

　　(五)有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，曾任學(xué)生干部。

　　(六)身心健康，符合高校教師資格條例規(guī)定的體檢要求。

　　四、工作程序及時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間(2015年1月22日至2015年2月28日)，逾期報(bào)名，信息不予登記。

　　2、應(yīng)聘者須認(rèn)真詳實(shí)填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2015年度輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱登記表)，其他格式簡(jiǎn)歷不予受理。

　　3、應(yīng)聘者電子郵件發(fā)送《登記表》(EXCEL文檔，勿壓縮打包發(fā)送)至專用郵箱ahgydxzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)招聘”的首字母)。請(qǐng)?jiān)卩]件主題標(biāo)明“高校人才網(wǎng)+某某大學(xué)+某某專業(yè)碩士(博士)+應(yīng)聘安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員”(不按此標(biāo)明，郵件不予受理)。

　　4、應(yīng)聘者發(fā)送近期非證件類彩照1張(入郵件之附件)。

　　(二)資格初審(在報(bào)名截止日期的3個(gè)工作日內(nèi)完成)

　　學(xué)校成立的資格初審專門小組負(fù)責(zé)初審,并分別按招聘計(jì)劃1∶8的比例，提出考核人選，報(bào)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

　　(三)復(fù)審及公布(上一程序結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成)

　　校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后的信息，包括應(yīng)聘者簡(jiǎn)況、是否準(zhǔn)予參加考核、資格驗(yàn)證日期、考核日期、考核注意事項(xiàng)等信息，通過(guò)校園網(wǎng)予以公布。

　　(四)資格驗(yàn)證及考核(上一程序結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)完成)

　　1、應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書(shū)”(身份證、本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、碩士畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表)、學(xué)生干部任職的院系證明、推免生證明、支教證明、中共黨員證明(黨組織蓋章)、就業(yè)協(xié)議書(shū)(境外獲得學(xué)位的，不作要求))到學(xué)校驗(yàn)證。博士畢業(yè)生尚需攜帶本人博士畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)(不能提供兩證者，應(yīng)提供相關(guān)證明)。獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2、考核由筆試和面試組成。筆試，不劃定范圍和內(nèi)容但與工作性質(zhì)相關(guān);面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與實(shí)際工作能力?？己丝偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，其中筆試占40%、面試占60%。

　　3、考核程序

　　(1)筆試。

　　(2)心理健康測(cè)試(成績(jī)作為參考)。

　　(3)面試。分別按筆試成績(jī)自高分到低分的順序并按招聘計(jì)劃的1：3比例確定面試人選。面試成績(jī)，由主考官現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘者。

　　(五)公布考核結(jié)果及錄用事宜(上一程序結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成)

　　根據(jù)考核的總成績(jī)，依據(jù)高分到低分的順序，校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W校提出擬錄用人選建議，校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬錄用人選并通過(guò)校園網(wǎng)予以公示。

　　(六)體檢。

　　(七)面簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。確有原因不能面簽的，經(jīng)人事處會(huì)同學(xué)生工作部(處)核準(zhǔn)予以其他方式辦理?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂后，應(yīng)聘者須在2015年7月10日前持《派遣證》(境外碩士畢業(yè)生按有關(guān)程序)來(lái)我校報(bào)到，逾期，協(xié)議無(wú)效。

　　上述程序的完成時(shí)間若確需調(diào)整，另行公告。

　　五、其他

　　1、招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，分別依據(jù)應(yīng)聘者考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、錄用人員具有碩士學(xué)位的人事代理聘用，具有博士學(xué)位的入事業(yè)單位編制，服務(wù)期4年，其中試用期1年;經(jīng)考核，試用期內(nèi)不勝任崗位工作的，予以辭退。

　　3、學(xué)校不解決錄用人員配偶工作問(wèn)題。

　　4、錄用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排至相關(guān)學(xué)院輔導(dǎo)員崗位。

　　5、本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：江老師、施老師，電話：0555-2311647

附件2：安徽工業(yè)大學(xué)2015年度輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表

　　安徽工業(yè)大學(xué)人事處

　　2015年1月22日