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2015年貴州貴陽銀行銀行卡中心招聘6人公告

A+ A- 2014-11-27 10:56  |  貴陽銀行  |  責(zé)編:田志英 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)貴陽銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘銀行卡中心部分工作人員,現(xiàn)將招聘崗位公告如下。

  一、招聘崗位

序號(hào)

崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

崗位要求

1

風(fēng)險(xiǎn)管控組組長(zhǎng)

1人

負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的全流程風(fēng)險(xiǎn)管理,制定風(fēng)險(xiǎn)管理的策略和制度辦法,組織交易預(yù)警監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)的開發(fā)上線,組織開展對(duì)長(zhǎng)賬齡不良貸款的司法催收及外包管理等。

40歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,從事銀行卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作3年以上,對(duì)銀行卡運(yùn)行機(jī)制及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制較深入了解。有較強(qiáng)的語言文字能力、口頭表達(dá)能力和組織管理能力。

2

開發(fā)營(yíng)銷組組長(zhǎng)

1人

負(fù)責(zé)銀行卡產(chǎn)品開發(fā)和宣傳營(yíng)銷,開展市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)優(yōu)化,負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷計(jì)劃、開展商戶異業(yè)合作并組織推廣實(shí)施。

40歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,從事產(chǎn)品開發(fā)或營(yíng)銷工作3年以上,有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí),有良好的語言文字能力和組織管理能力。

3

信用審批崗

1人

負(fù)責(zé)執(zhí)行根據(jù)制訂的信審政策對(duì)進(jìn)件進(jìn)行獨(dú)立審查。

 

35歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,從事銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年以上,法律相關(guān)專業(yè)、有律師執(zhí)業(yè)資格者或有信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4

風(fēng)險(xiǎn)管理兼催收崗

2人

負(fù)責(zé)通過交易預(yù)警監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的應(yīng)用等多方式對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)進(jìn)行全流程的風(fēng)險(xiǎn)管控,并根據(jù)催收策略實(shí)施催收。

35歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,從事銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年以上,法律相關(guān)專業(yè)、有律師執(zhí)業(yè)資格者或有信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5

營(yíng)銷企劃崗

1人

負(fù)責(zé)提出信用卡市場(chǎng)宣傳營(yíng)銷計(jì)劃和方案,設(shè)計(jì)制作相關(guān)宣傳材料,并根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況開展后評(píng)價(jià)和持續(xù)優(yōu)化。

32歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作2年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或平面設(shè)計(jì)專業(yè),性格開朗、有良好的溝通能力,有市場(chǎng)營(yíng)銷企劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特約商戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  二、應(yīng)聘流程

  1、報(bào)名方式

  應(yīng)聘人員下載《貴陽銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》,填寫后發(fā)送至gyb_hr@163.com,同時(shí)郵件附件中還須包括下證件掃描件:本人近期免冠一寸證件照、學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書、身份證,以及其它可反映工作業(yè)績(jī)和工作能力的相關(guān)材料。(郵件主題格式:貴陽銀行應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位)。

  2、報(bào)名時(shí)間:2014年11月26日至12月5日。

  3、通過報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢等程序,擇優(yōu)錄用。

  三、其它事項(xiàng)

  1、有突出工作業(yè)績(jī),年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

  2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消錄用資格。

  3、我行將通過貴陽人力資源網(wǎng)發(fā)布筆試、面試通知或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注網(wǎng)上信息發(fā)布,并保持通訊暢通。

  附件:貴陽銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表

  貴陽銀行人力資源部

  二〇一四年十一月二十六日

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