2014年首都醫(yī)科大學招聘非事業(yè)編人員公告(2)

　　3、考核與體檢

　　用人單位組織統(tǒng)一考核后將結(jié)果上報學校人事處，人事處進行資格復審并組織體檢。

　　4、審批

　　人事處綜合考核體檢結(jié)果進行審批，其中校聘崗位人員報校長辦公會審批。

　　5、簽署合同

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(約定雙方權(quán)利責任)、聘任合同(約定崗位任務)。

　　四、幾點說明

　　1、教職工身份：學校非事業(yè)編制人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。

　　2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為一年，其中試用期為一月，試用期的解聘條件為違反崗位紀律。

　　3、福利待遇：用人單位按照上級和學校的有關規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障待遇，并根據(jù)所聘崗位級別兌現(xiàn)相應工資待遇。非事業(yè)編制人員實行年度考核，考核合格者薪級工資調(diào)增一級，同時，學校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動態(tài)增長機制。

　　4、值班費標準：非事業(yè)編制人員在標準工作時間以外增加的工作時間，享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補助，其標準為日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會標準計算加班費。

　　5、擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制：學校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進入事業(yè)編制的工作機制，對于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如符合有關基本條件，并經(jīng)考核評議合格，即可轉(zhuǎn)入學校事業(yè)編制。