第三章     錄用計劃與招考公告

　　第十一條  錄用公務員一般每年舉行一次。

　　第十二條  招錄機關應根據(jù)規(guī)定的編制數(shù)額和職位空缺情況，按照優(yōu)化結構、適量補充原則和實際工作需要，擬定公務員錄用計劃。

　　第十三條  公務員錄用計劃包括下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱袖洐C關名稱、編制數(shù)額、實有人數(shù)；

　?。ǘM錄用名額、職位及職位所需的資格條件。

　　第十四條  省級招錄機關和省級直屬機構的公務員錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。

　　設區(qū)的市級招錄機關的公務員錄用計劃，由同級公務員主管部門審核，報省級公務員主管部門審定。

　　縣級以下招錄機關的公務員錄用計劃，由縣級公務員主管部門審核，經(jīng)設區(qū)的市級公務員主管部門審核并匯總后，報省級公務員主管部門審定。

　　第十五條  省以下垂直管理部門公務員錄用計劃，應商同級公務員主管部門同意后，逐級審核匯總，由省級垂直管理主管部門報省級公務員主管部門審定。

　　第十六條  省級公務員主管部門依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，制定招考工作方案。

　　設區(qū)的市級公務員主管部門經(jīng)授權組織本轄區(qū)公務員錄用時，其招考工作方案應報經(jīng)省級公務員主管部門審核同意。

　　第十七條  公務員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，在組織報名7天前，通過公務員主管部門門戶網(wǎng)站和當?shù)刂饕侣劽襟w等面向社會發(fā)布。招考公告應當載明下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱袖洐C關、招考職位和錄用名額；

　?。ǘ┱锌嫉姆秶?、對象，報考的資格條件及報考時需提交的申請材料；

　?。ㄈ┱锌嫉姆椒ê椭饕绦颍?/p>

　?。ㄋ模┕P試開考比例、面試比例、體檢考察比例；

　?。ㄎ澹﹫竺麜r間、方法以及筆試日期；

　?。┕P試科目及筆試、面試后考試總成績合成的計算方法；

　?。ㄆ撸┻f補的情形和方法；

　　（八）其他須公布的相關事項。

　　設區(qū)的市級及以下公務員主管部門的招考公告應報經(jīng)上一級公務員主管部門備案后發(fā)布。