2、面試。筆試后，由市公務(wù)員主管部門(mén)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，再根據(jù)遴選職位計(jì)劃從高分到低分確定面試對(duì)象，其中，遴選計(jì)劃2名及以下的按1:3,3名及以上的按1:2確定。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試工作由遴選單位組織實(shí)施?？忌鷳{本人有效期內(nèi)的身份證參加面試。面試前，由遴選單位組織資格復(fù)審，面試對(duì)象需攜帶本人身份證、工作證、近期免冠1寸正面照2張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等所報(bào)職位資格條件要求的證件材料原件和復(fù)印件，接受遴選單位資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)，面試成績(jī)60分及以上人員確定為考察對(duì)象，由遴選單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并形成考察材料。本次公開(kāi)遴選不實(shí)施體檢工作，但在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象因身體原因影響正常工作的，作為考察不合格，不予錄用。

　　（六）公示與審批

　　考察結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考察對(duì)象綜合情況，由黨委（黨組）集體討論，確定擬任人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在擬任人員原單位和遴選單位公示7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。經(jīng)考察，無(wú)合適人選的遴選職位可以空缺。

　　附件：1.寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選緊缺職位計(jì)劃表

　　2.寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選普通職位計(jì)劃表

　　中共寧波市委組織部

　　寧波市人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年11月7日