三、招聘辦法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、筆試和閱卷，委托浙江省人事考試辦公室按照浙江省事業(yè)單位招考有關(guān)規(guī)定組織，報(bào)考人員從報(bào)名到查詢筆試成績(jī)等環(huán)節(jié)在浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）完成；面試由浙江美術(shù)館組織，面試成績(jī)及確定的體檢、考察對(duì)象在浙江美術(shù)館網(wǎng)站（www.zjam.org.cn）公示。

　?。ㄒ唬?發(fā)布公告

　　在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、浙江人才網(wǎng)、浙江人事考試網(wǎng)、浙江文化信息網(wǎng)、浙江省文化廳網(wǎng)和浙江美術(shù)館網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名和考試資格的取得

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2010年8月31日9：00－9月9日16：00。報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com) 報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2010年8月31日－9月10日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2010年8月31日9：00－9月12日16：00,資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。已繳費(fèi)人員在2010年9月22日－9月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證。

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　　1．筆試

　　考試時(shí)間：2010月9月25日。

　　考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，否則視作棄考。

　　2010年10月中旬，筆試成績(jī)可登錄浙江人事考試網(wǎng)查詢。

　　2．面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人員與各崗位招聘人數(shù)3:1比例確定面試入圍人員，招聘崗位實(shí)際參加考試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試入圍人員名單在浙江美術(shù)館網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、錄用程序

　　（一）考評(píng)

　　1．筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。單科成績(jī)滿分均為100分，兩科的平均得分作為參考人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　2．面試。面試成績(jī)滿分為100分。合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　（二）確定體檢和考察對(duì)象

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)合計(jì)為總成績(jī)。若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相等，以筆試成績(jī)高者排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。

　　根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象。

　?。ㄈw檢和考核

　　體檢由招聘單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目 維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行?？己酥兄亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？己私Y(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

　?。ㄋ模┐_定擬錄用人選并公示

　　考核合格者確定為擬錄用人員，并在浙江美術(shù)館網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。

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　　公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有反映的問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人、聘用手續(xù)。

　　（六）其他事項(xiàng)

　　1、考察中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料存在弄虛作假行為的取消錄用資格。

　　2、入圍面試人員如在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格，以及擬錄用人員按規(guī)定被取消錄用資格，或因個(gè)人原因無(wú)法在招聘單位要求的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，經(jīng)報(bào)經(jīng)主管部門同意，可以根據(jù)考試總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)范圍僅限于已經(jīng)進(jìn)行過(guò)面試的人員。

　　3、擬錄用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不予聘用。

　　4、批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)聘用，列入浙江美術(shù)館事業(yè)編制，由單位與受聘人員簽訂聘用合同（含見習(xí)期），實(shí)行人事代理。聘用期間享受同類在職人員的工資福利待遇。

　　聯(lián)系人：應(yīng)建華

　　聯(lián)系電話：0571-87138603

　　                                                         浙江美術(shù)館
　                                                  　二○一○年八月十七日