四、關(guān)心時事引經(jīng)據(jù)典。

　　有的考生回答問題往往就事論事，不敢展開思路大膽發(fā)揮，讓考官感覺很受局限。

　　考生適當聯(lián)系時事，并引用典故，這是得高分的一個因素。有志躋身公務(wù)員行列的年輕人應(yīng)該養(yǎng)成積累的習慣。公務(wù)員面試題中常會有一些俗語、格言，對這些句子的正確理解至關(guān)重要，要跨過這一關(guān)，只能靠平時多積累。

　　另外，面試中當談到自己對于一些事件的看法和對于現(xiàn)象所持的觀點時，如果能恰當引用新近發(fā)生的國際、國內(nèi)新聞事件，將給你的答案增色不少。

　　五、桌下不要使小動作。

　　可能是由于緊張，有的考生接受面試時，雙腿不停地抖動，還有的人一直在轉(zhuǎn)手中的鉛筆。

　　面試中的這些細節(jié)不能忽視，很多不良習慣動作都可能引起考官的反感。禮貌用語不得省略，部分考生認為大禮不辭小讓，覺得“您好”“謝謝”這些禮貌用語可有可無。尤其看到笑容可掬的考官，就把這些統(tǒng)統(tǒng)省略了。其實面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要，這是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。