五、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。取得面試、試講（技能測(cè)試）資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需向招聘主管部門(mén)出具以下材料:《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和一寸近期免冠照片兩張，在職人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證（進(jìn)入考核階段時(shí)提供有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位的介紹信）,擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證和報(bào)到證,海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如教師資格證、一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證等）。以上材料均需原件和復(fù)印件。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　取得面試（技能測(cè)試、試講）資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向用人部門(mén)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市組織人保部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、面試、試講（技能測(cè)試）

　　（一）面試、試講（技能測(cè)試）時(shí)間

　　面試、試講（技能測(cè)試）時(shí)間為資格審查后二周內(nèi)基本完成；面試考務(wù)費(fèi)：70元。

　　（二）面試、試講（技能測(cè)試）內(nèi)容

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書(shū)、語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話、教態(tài)、儀表等。技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的本專業(yè)實(shí)踐能力。

　　1、市財(cái)政局、國(guó)土資源局、交通運(yùn)輸局、公路局、農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、執(zhí)法局、市委黨校、農(nóng)機(jī)局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局崗位只進(jìn)行面試，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總成績(jī)。不參加筆試的研究生崗位按照面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。

　　2、濱州實(shí)驗(yàn)學(xué)校美術(shù)、音樂(lè)專業(yè)和北鎮(zhèn)中學(xué)音樂(lè)專業(yè)崗位進(jìn)行試講和技能測(cè)試，按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)3:4:3的比例計(jì)算總成績(jī)。濱州實(shí)驗(yàn)學(xué)校和北鎮(zhèn)中學(xué)其它崗位只進(jìn)行試講，按照筆試成績(jī)、試講成績(jī)4:6的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　濱州實(shí)驗(yàn)幼兒園崗位進(jìn)行試講和技能測(cè)試，按筆試成績(jī)、試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)3:4:3的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　3、市衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位、市優(yōu)撫醫(yī)院崗位進(jìn)行面試和技能測(cè)試，按筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)3：4：3的比例計(jì)算總成績(jī)；不參加筆試的崗位按照技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　4、市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位崗位進(jìn)行技能測(cè)試和面試，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校崗位進(jìn)行技能測(cè)試和試講，按技能測(cè)試成績(jī)和試講成績(jī)6：4的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位崗位只進(jìn)行技能測(cè)試，以技能測(cè)試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。

　　面試、試講（技能測(cè)試）結(jié)束后，按照對(duì)應(yīng)比例確定應(yīng)聘者的總成績(jī)，從高分到低分確定招聘崗位的進(jìn)入體檢考核范圍人員。面試、試講、技能測(cè)試成績(jī)?nèi)缬幸豁?xiàng)低于70分（滿分100分），取消進(jìn)入體檢考核人員范圍資格?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按照試講、技能測(cè)試、面試成績(jī)的順序從高分到低分確定體檢考核范圍人選。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在濱州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人事考試信息網(wǎng)公示。

　　七、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢考核人員。對(duì)考核人員，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。

　　八、簽訂聘用合同

　　按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　公示合格的擬聘用人員，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)市委組織部、市人保局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，聘用人員憑《通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳印制的聘用合同文本。

　　九、咨詢電話和時(shí)間

　?。ㄒ唬┳稍冸娫?/p>

　　中共濱州市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督電話  12388

　　中共濱州市委組織部                0543-3162280

　　濱州市人力資源和社會(huì)保障局        0543-3162890

　　濱州市人事考試中心                0543-3368333

　　（二）咨詢時(shí)間

　　上午8:30－11:30、下午14:30-18:00

　　中共濱州市委組織部   濱州市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一〇年七月五日

　　附件：1.濱州市2010年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
　　　　　2.濱州市2010年市直事業(yè)單位招聘人員有關(guān)崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄.doc