八、面試

　　(一)面試人員的確定。根據(jù)每個(gè)招聘學(xué)科報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高到低的順序，按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。如到最后一名屬筆試總成績(jī)(含政策性加分)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　(二)資格復(fù)查。進(jìn)入面試考生須本人攜帶與報(bào)名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于8月9日到陸良縣教育局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審，填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。自愿放棄資格復(fù)審人員須填寫(xiě)《自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》，若在8月9日下午5：30前不提交《自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審若出現(xiàn)不合格和自愿或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，無(wú)人遞補(bǔ)造成的空缺崗位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意方能進(jìn)行等額面試。

　　(三)、進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自愿放棄面試，必須在面試開(kāi)始一天前，向縣人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于報(bào)考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試總成績(jī)(含政策性加分)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人員的學(xué)科崗位必須報(bào)經(jīng)市人人力資源和社會(huì)保障局審核同意方能進(jìn)行等額面試。若考生在面試抽簽決定順序號(hào)時(shí)，仍未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

　　(四)、等額面試的面試成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上方可聘用。

　　(五)、面試按陸良縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的面試方案進(jìn)行。具體辦法、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行公告。

　　(六)、嚴(yán)格按照筆試總成績(jī)(含政策性加分)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)。考生綜合成績(jī)的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+教法技能成績(jī)+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%;沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+教法技能成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

　　(七)、面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　按照曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(曲發(fā)改收費(fèi)[2008]50號(hào))，每人按50元的規(guī)定收取。

　　九、考核

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若出現(xiàn)考核不合格產(chǎn)生的空缺崗位，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按該學(xué)科招聘計(jì)劃報(bào)考者綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　十、體檢

　　統(tǒng)一組織經(jīng)考核合格的擬錄(聘)用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《曲靖市人事局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)文件的通知》及《曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按該學(xué)科招聘計(jì)劃報(bào)考者綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　十一、確定擬錄(聘)用人員

　　經(jīng)考核、體檢合格的確定為擬錄(聘)用人員。自行放棄擬錄(聘)用資格的取消其擬錄(聘)用資格，因此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　十二、公示

　　將確定的擬錄(聘)用人員向社會(huì)公示，公示期限7天，法定節(jié)假日順延。

　　十三、錄(聘)用

　　公示期滿(mǎn)后，無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查無(wú)事實(shí)的，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄(聘)用手續(xù);有舉報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查有事實(shí)的，不予錄(聘)用。

　　十四、工作紀(jì)律和社會(huì)監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的網(wǎng)站了解公開(kāi)考試招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

　　(二)與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(三)出現(xiàn)以下情況的均視為違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試：

　　1、考試作弊或找人替考的;

　　2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的;

　　3、放棄資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的;

　　4、放棄面試資格，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格申請(qǐng)的;

　　5、無(wú)故不參加體檢的;

　　6放棄錄(聘)用資格但未提交申請(qǐng)的。

　　(四)對(duì)符合就業(yè)政策、招考原則、程序和條件的畢業(yè)生，用人單位不得以任何理由拒絕接受。否則，三年內(nèi)不得進(jìn)人。

　　(五)對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分;造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(六)整個(gè)招考工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)招錄工作中有反映并調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：陸良縣人社局0874—6203896

　　陸良縣教育局0874-6222912