《昆明市住房公積金管理中心2012年公開招聘工作人員簡章》中準考證領取時間更正為:2012年6月21日。其余事項按原簡章執(zhí)行。

　　根據(jù)昆明市人民政府《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)和昆明市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)二〇一二年度事業(yè)單位公開招聘人員計劃的通知》(昆人社通〔2012〕55號)精神，昆明市住房公積金管理中心因工作需要，面向社會公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　昆明市住房公積金管理中心為直屬昆明市人民政府管理的正縣級事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政全額撥款。主要職責是：編制、執(zhí)行昆明市住房公積金的歸集、使用計劃;負責記載昆明市職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況;負責昆明市住房公積金的核算;審批昆明市住房公積金的提取、使用;負責昆明市住房公積金的保值和歸還;編制昆明市住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況的報告;承辦昆明市住房公積金管理委員會決定的其他事項。

　　二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

　　(一)應聘人員須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.品行端正;

　　4.具有崗位要求所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具有崗位所需的其他條件。

　　(二)招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)條件

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘范圍和對象

　　面向全社會招聘2010年以來的畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(即1982年1月1日以后出生)。所學專業(yè)與崗位要求相符，符合招聘資格條件。事業(yè)單位在職在編人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

　　四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

　　(一)報名方式、時間和材料準備

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

　　2.報名時間：2012年5月22日至5月24日

　　(上午9：30—11：30 下午13：30—16：30)

　　3.報名地點：呈貢市級行政中心2號樓三樓333室;

　　4.報名所需材料：

　　(1)《昆明市住房公積金管理中心2012年公開招聘人員報名信息表》一份;

　　(2)畢業(yè)(學位)證，2012年應屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復印件一份;

　　(3)證明本人工作技能的相關材料原件及復印件一份。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書等;

　　(4)企業(yè)在職人員須出具單位同意應聘證明;往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明;社會人員需提供人事檔案托管證明;

　　(5)公民身份證或其他身份證明原件及復印件一份;

　　(6)本人近期小1寸照片2張(背面寫明姓名、報考崗位代碼)。

　　5.聯(lián)系人：楊昌琴、張寧照 聯(lián)系電話：0871-3181095

　　(二)報名要求

　　由報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名，用人單位進行資格審查。每個報名人員只能報考一個崗位，多報者取消報考資格。

　　(三)資格審查

　　每個招聘崗位擬招聘數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)不低于1∶5的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。

　　五、考試的方法、內(nèi)容和時間、地點

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，卷面總分100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎知識(占40%)和住房公積金政策法規(guī)(占30%)以及公文寫作(占30%)。

　　筆試內(nèi)容參考《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》(主編：張昌山，出版：云南大學出版社)和國務院頒布的《住房公積金管理條例》和昆明市人民政府頒布的《昆明市住房公積金管理規(guī)定》。

　　1.筆試時間：2012年6月23日上午9:00-11:30;

　　2.準考證領取時間：2011年6月21日;

　　上午9:30-11:30 下午13:30-16:30;

　　3.準考證領取地點：呈貢市級行政中心2號樓三樓333室，考生憑身份證領取。

　　4.筆試地點:見準考證。

　　5.筆試成績在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)和昆明市住房公積金管理中心網(wǎng)站公布，公布時間為5個工作日。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位擬招聘數(shù)1∶5的比例進入面試。面試采取結(jié)構化面試方式，總分100分。重點考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能知識。面試時間和地點另行通知。