崗位調(diào)劑

　　每個崗位的報名人數(shù)與招聘數(shù)必須達到3：1，達不到比例要求的，經(jīng)州人力資源和社會保障局審批后可進行調(diào)整、歸并;無法調(diào)整、歸并的，取消招聘計劃;特殊緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)州人力資源和社會保障局批準，可不受此比例限制，但在后續(xù)的筆試、面試階段仍受最低控制分數(shù)的限制。因該政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不能考試的，一律不予退費。

　　報考費用

　　根據(jù)云發(fā)改收費[2008]1767號文件規(guī)定，每科收取筆試費用50元，兩科共計收取筆試費用100元，考生參加筆試須繳納100元筆試費用(含雙崗位)，按網(wǎng)絡(luò)程序進行繳費，逾期不繳費的，視為不參加考試。進入面試人員每人收取50元面試費用。

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。減免考試費用人員需由本人或委托人于5月25日17：00前到當?shù)厝肆Y源和社會保障局提交證明材料。

　　準考證打印

　　準考證全部由考生從網(wǎng)絡(luò)上下載打印，下載時間為：7月1日至開考前。

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進行。

　　(一)筆試

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分和《專業(yè)知識》滿分100分，總計200分。

　　筆試時間：7月7日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。

　　筆試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》不限定具體教材及版本?！豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》考試范圍見《2012年大理州事業(yè)單位考試招聘筆試科目考試大綱》。

　　州人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行考前培訓。

　　筆試加分：

　　按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同)筆試總分加5分;對因公犧牲的人民警察的子女，筆試總分加3分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息，則處以5年禁考處罰。

　　(二)面試(或?qū)嵶?和考核

　　1、確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數(shù)線。

　　2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，從所有報考該類崗位人員中按筆試總成績(含加分)確定面試(或?qū)嵶?人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。

　　3、考生信息復審?？忌鷤€人信息復審時間為面試前1至2周，由州級主管部門和各縣市人力資源和社會保障局在規(guī)定時間和地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知)，資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進行對比。屆時若有資料不符的人員， 取消該人員面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補。

　　復審時根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報考證明、符合加分證明等材料的原件。

　　4、面試實施

　　州級考生面試(或?qū)嵶?具體形式、內(nèi)容由州級各主管部門按有關(guān)規(guī)定制定，報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定后進行;縣市考生面試(或?qū)嵶?具體形式、內(nèi)容由縣市人力資源和社會保障部門確定。面試成績按100分計算。

　　教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師崗位的綜合成績由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成。按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。合成成績計算方法如下:

　　考生合成總成績=(筆試成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%

　　其它招聘崗位的面試(或?qū)嵶?成績分為合格和不合格,60分及以上為合格,60分以下為不合格。在面試(或?qū)嵶?合格的人員中，根據(jù)每個崗位招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。如所招聘崗位擬進入體檢人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，則最后一名按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單(比如，某單位招聘臨床醫(yī)學4人，考生筆試成績分別為86、82、82、80、80，在面試考生全部合格的情況下，則筆試成績80分并列的考生按面試成績從高到低等額進行體檢)。如面試(或?qū)嵶?被測評為不合格的考生,對測評結(jié)果有異議,在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人寫出申請要求復測?？h市單位的復測由縣市人力資源和社會保障局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，州級單位復測由州人力資源和社會保障局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，復測結(jié)果為最終認定結(jié)果。

　　面試(或?qū)嵶?時，考生必須出具畢業(yè)證、身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。