為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強學科建設(shè)，提高教學、科研和管理水平，經(jīng)云南省人力資源和社會保障廳同意，云南民族大學2011年面向全國公開招聘教學、科研和管理人員105人。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）文件規(guī)定，特將云南民族大學2011年公開招聘工作人員公告如下：
一、招聘崗位和招聘人員數(shù)量（詳見云南民族大學2011年公開招聘工作人員匯總表）
1、專業(yè)技術(shù)崗位：90名（含輔導員15名），其中博士54名，碩士及以下36名；
2、管理崗位：15名，其中博士3名，碩士12名。
二、招聘范圍
1、應屆畢業(yè)生和符合要求的社會在職人員；
2、招聘碩士年齡在30周歲以下，招聘博士年齡原則上在40周歲以下，科研成果突出的博士年齡可放寬至45周歲以下；
3、社會在職人員應具有教授、研究員職稱，且具有碩士及以上學位，年齡在45周歲以下；
4、留學回國人員學歷首先要通過教育部相關(guān)部門的學歷認證，有我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料，并符合所聘崗位要求的條件。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
3、具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國家和云南省的有關(guān)規(guī)定。
4、身體健康，符合應聘崗位的具體要求。
5、具備應聘崗位所需的其他條件。
四、招聘的方式
（一）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，云南民族大學2011年招聘工作，面向社會，統(tǒng)一報名，經(jīng)資格審查符合招聘基本條件和相關(guān)崗位專業(yè)、學歷層次要求的，由學校有關(guān)部門組織考試考核。
（二）具有副高以上職稱或博士學位的招聘，采取試講、面試等方式對應聘者進行考核，擇優(yōu)聘用；碩士及以下的招聘，須進行筆試和面試，根據(jù)筆試和面試的綜合成績擇優(yōu)確定聘用人選。報名人數(shù)達到擬招聘崗位數(shù)3：1以上方可開考，否則，相應遞減招聘人數(shù)。個別急需、緊缺崗位，達不到開考比例的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。
?。ㄈ┕P試以閉卷方式進行，并按照筆試成績由高到低取招聘崗位數(shù)3倍的人員進入面試，面試考核由學校相關(guān)職能部門組成考核組進行，最終按照考試綜合成績由高到低擇優(yōu)確定聘用人選，考試綜合成績由筆試和面試成績各占50％構(gòu)成。根據(jù)考試綜合成績高低排序確定擬招聘人選，報學校人事處審核，由學校研究確定擬聘人員，并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照公務員體檢標準，體檢不合格的人員，不予聘用。確定的擬聘人員在校園網(wǎng)上公示7天，公示期結(jié)束后，報省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。
?。ㄋ模┛荚噧?nèi)容不指定具體范圍，根據(jù)事業(yè)單位特點，按照崗位、專業(yè)要求進行。
?。ㄎ澹┟嬖囍饕獪y試應聘人員與擬任工作的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，主要采取試講、答辯、實際操作、情景模擬、回答提問等多種形式進行。
（六）錄用優(yōu)先原則：
1、同等條件下，“985”、“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先；
2、同等條件下，博士優(yōu)先；
3、同等條件下，高級職稱者優(yōu)先；
4、同等條件下，具有留學經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、同等條件下，科研、教學成果突出者優(yōu)先。
