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云南財經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘55工作人員
2011-07-05 13:48  云南人力資源和社會保障 點擊:

  云南財經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘工作人員公告

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員晢行辦法》(云人〔2004〕37號)和《云南省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》(云教人〔2005〕39號)文件精神,經(jīng)學(xué)校研究,決定面向全國公開招聘工作人員55名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、    招聘崗位

 ?。ㄒ唬┙處煃徫?/p>

  (二)教輔崗位

 ?。ㄈ﹫F(tuán)學(xué)工作崗位

 ?。ㄋ模┕芾砣藛T崗位

 ?。ㄎ澹┽t(yī)務(wù)人員崗位

  二、    招聘條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利。熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

 ?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、學(xué)歷、學(xué)位要求。

 ?。ㄋ模┬逻M(jìn)管理、教輔崗位人員年齡一般在30周歲以下;博士年齡可放寬到40周歲以下;具有正高級職稱任職資格的可放寬到45周歲以下。

  (五)身體健康。

  三、招聘原則

 ?。ㄒ唬┕?、公正、公開的原則。

 ?。ǘ└偁帗駜?yōu)的原則。

 ?。ㄈ┑虏偶?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)原則。

  四、招聘博士的相關(guān)事宜

  博士招聘工作不組織統(tǒng)一招聘,采取單獨適時方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試考核??呻S時將簡歷發(fā)至電子郵箱:rsc@ynufe.edu.cn。

  五、招聘碩士及以下人員的相關(guān)事宜

 ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

  1、報名:符合招聘條件的應(yīng)聘人員均通過網(wǎng)上報名。登錄云南財經(jīng)大學(xué)網(wǎng)頁招聘考試系統(tǒng),如實填寫報名登記表,網(wǎng)上報名時間為2011年7月5日,截止時間為2011年7月13日18:00。

  2、資格審查:人事處、監(jiān)審處組織資格審查;團(tuán)學(xué)工作人員由組織部、團(tuán)委、人事處、學(xué)生處、監(jiān)審處組織資格審查及材料審核。

  3、材料提供及復(fù)核時間:2011年7月14日9:00-16:00。

  4、材料復(fù)核地點:云南財經(jīng)大學(xué)秋實樓就業(yè)大廳。

  5、準(zhǔn)考證:材料經(jīng)復(fù)核后,現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

  6、筆試名單公示:通過資格審查,參加筆試人員名單于2011年7月15日在我校人事處網(wǎng)頁上公示。

  7、年齡計算截止日期為2011年6月30日。

 ?。ǘ┎牧咸峁?fù)核要求

  1、材料提供要求:應(yīng)聘人員須提供個人簡歷、3張一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片、畢業(yè)證、學(xué)位證(未獲取畢業(yè)證、學(xué)位證者持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,留學(xué)回國人員提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明等材料)、身份證(戶口本)原件及復(fù)印件。

  2、團(tuán)學(xué)工作人員還要提交以下材料:學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件,學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件,獲獎證明原件及復(fù)印件,發(fā)表論著原件;學(xué)生干部任職證明原件需加蓋院、校兩級印章。

  3、應(yīng)聘人員須如實提供材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

  (三)招聘程序

  1、筆試:筆試時間定于2011年7月16日上午9:00—12:00。碩士以下每個崗位報名人數(shù)不少于3人方可組織考試,未達(dá)到開考比例的需省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后方可開考。筆試成績按百分制計算。根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3比例確定參加面試人數(shù),2011年7月18日公布面試人員名單。

  2、面試(綜合占30%,專業(yè)占70%): 2011年7月19日面試。成績以百分制計算。

  3、心理測試:

  進(jìn)入面試人員須參加心理測試,心理測試結(jié)果作為錄用的重要依據(jù)。心理測試時間2011年7月20日。

  4、校長辦公會確定擬聘人員:

  每個崗位按總成績(筆試占50%,面試占50%)高低排序報校長辦公會確定擬聘人員。我校人事處網(wǎng)頁及校園網(wǎng)公告欄上公示擬聘人員名單,公示時間不少于7個工作日。

  5、體檢

  擬聘人員由學(xué)校組織進(jìn)行體檢。若體檢不合格,依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

  6、考核聘用:

  招聘人員實行3個月的試用期,試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格者取消聘用。

  (四)紀(jì)律監(jiān)督

  1、校紀(jì)委對此次招聘工作實行全程監(jiān)督。

  2、本次招聘工作實行回避制度;嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行招聘,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  聯(lián)系電話:0871—5112829(人事處)

  監(jiān)督電話:0871—5114879(校紀(jì)委)

  附件:

       1、云南財經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘博士計劃

  2、云南財經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘碩士教師計劃

  3、云南財經(jīng)大學(xué)2011年公開招聘碩士及以下工作人員計劃

  附件1、2、3
 

 云南財經(jīng)大學(xué)

  二〇一一年七月三日

 

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