六、資格復審
面試前1至2周，當?shù)毓珓諉T主管部門將規(guī)定具體的時間和地點對報考人員報名信息進行資格復審。報考人員持相關證明材料及網(wǎng)上打印的確認表參加資格復審。資格復審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致進行審核，資格復審不合格的人員不得參與后續(xù)的考錄程序。
已通過資格復審的人員，如無正當理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公務員的處罰。
出現(xiàn)已進行過網(wǎng)上確認的人員不參加資格復審或者資格復審不合格情況的，不遞補未經網(wǎng)上確認的人員進行資格復審。
省級及州市公務員主管部門將在資格復審結束后，按權限分別公布最終進入面試人員名單，并將發(fā)布關于面試及后續(xù)工作安排的通知。
七、面試的方法、地點及時間
(一)面試方法
進入面試的人數(shù)與計劃錄用數(shù)之比一般應為2:1，但當進入面試的人數(shù)等于或少于計劃數(shù)的，按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試的具體實施細則待筆試結束后另行在官方網(wǎng)站公布。
(二)面試地點
面試工作由州市級及以上公務員主管部門在州市級及以上政府所在地統(tǒng)一組織。
(三)面試時間
全省的面試工作擬于2012年8月底以前完成。具體時間以省和州(市)級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。
(四)面試最低控制線
面試滿分為100分，2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的考錄過程。
八、各項成績的合成辦法
筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績(法律專業(yè)知識成績)
最終面試成績 = 面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權重)+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重
綜合成績 = (包含加分在內的筆試成績/3 + 最終面試成績)×50%
九、體能測評、體檢和考察
面試結束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選(公安和森林公安人民警察、法檢兩院司法警察的崗位按規(guī)定還需要等額開展體能測評)。
體能測評、體檢及考察工作由招錄單位組織實施，三項工作的實施順序從2012年起明確為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察。體能測評、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補人員。
十、公示和錄用
(一)確定擬錄用人員
省級公務員主管部門根據(jù)體檢和考察結果，確定省級和省級直管單位擬錄用人員;各州(市)公務員主管部門根據(jù)體檢和考察結果，確定本地擬錄用人員。
(二)公示
面試、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權限進行公示，公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。
(三)錄用
除暫緩作出考察結論及暫緩錄用的情形外，全省錄用工作擬于2012年10月底以前完成。
報考人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導用書，各級行政機關不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、有關考試錄用的詳細解釋請閱官方網(wǎng)站公布的《報考指南》及其他相關文件，這些文件請從云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ynhrss.gov.cn)及云南省公務員局網(wǎng)站(gwyj.ynhrss.gov.cn)下載。
3、省人力資源和社會保障廳考試中心負責本次報名和網(wǎng)上確認的計算機網(wǎng)絡技術支持，并具有對計算機網(wǎng)絡所涉各項數(shù)據(jù)的最終解釋權。
中共云南省委組織部
云南省人力資源和社會保障廳
云南省公務員局
二〇一二年三月七日
全省法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員公告，在省人力資源和社會保障廳、省公務員局網(wǎng)站發(fā)布。
