?。ㄎ澹w能測評
根據填報的志愿，總成績由高分到低分按下列原則確定體能測評入闈人員。招錄1-2人的職位，按照1︰2的比例確定；招錄3-10人的職位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入體能測試。成績當場公布，不合格者不予錄用。
體能測評按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農村警務室警務工作人員體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行（附件1）。
（六）體檢
1、體檢組織和標準
按招考職位與擬錄用人數1︰1的比例，由自治區(qū)和地州人力資源和社會保障（人事）部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、公安廳制定的《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農村警務室警務工作人員體檢標準（試行）》執(zhí)行（附件2）。
2、體檢要求
體檢人員務必提前1天到招考地州人力資源和社會保障（人事）部門報到。
考生對體檢結果有異議申請復查的，經地州人力資源和社會保障（人事）部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現空缺的，在該職位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補。
（七）考察
各招考地州公安機關對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。體檢合格的人員按照要求填寫《新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用農村警務室警務工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網站下載），并經公安機關考察后，提交所報考地州人力資源和社會保障（人事）部門。
因考察不合格職位出現空缺時，在該職位面試、體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
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對擬錄用人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳進行為期5天的公示。
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1、對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定下達錄用通知。
2、考生按照通知要求持相關證明材料向所報考的縣（市）人事局、公安局報到。
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1、考生報到后由縣（市、區(qū)）級公安機關負責分配，定向農村警務室，不服從分配考生取消錄用資格。
2、考生須與錄用單位簽署《新疆公安機關警務室工作協議》，最低服務期為8年。
3、依據相關法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位簽署的合法用工合同必須由本人自行與原單位按相關約定解除，否則不予錄用。
| 2012年新疆錄用農村警務室警務工作人員筆試課表 | ||||||
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| 階段 | 班別 | 科目 | 學時 | 教師 | 學費 | |
| 基礎精講班 | 綜合知識 | 法律 |
8.5 | 羅紅軍 |
￥680
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| 哲學 |
2.5 | 劉須寬 |
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| 政治、經濟 | 5 | 李霞 |
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| 科技、文史 | 5 | 盧小平 | ||||
| 行政管理 | 2.5 | 盧小平 | ||||
| 公文 | 2 | 姜靈均 | ||||
