?。ㄎ澹┟嬖嚕ㄕn堂教學能力測試）
面試（課堂教學能力測試）由招聘單位主管部門組織，主要測試綜合分析、組織協(xié)調、應變、語言表達和實際操作等能力。
對象確定：資格審查合格人員。
面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分當場公布。面試成績合格分數(shù)線為60分，不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試費按每人40元的標準，在面試前繳納。
?。┛偝煽冇嬎?/p>
總成績實行百分制。
A類（管理崗位）總成績=綜合成績/2×40%+專業(yè)成績×30%+面試成績×30%。
B（專業(yè)技術崗位）、D（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生崗位）、E類（工勤技能崗位）總成績=綜合成績×30%+專業(yè)成績×50% +面試成績×20%。
C類（教師崗位）總成績=綜合成績×20%+專業(yè)成績×30%+面試（課堂教學能力測試）成績×50%。
總成績由招聘單位主管部門對外公布，同時公布體檢名單。
?。ㄆ撸w檢和考察
體檢由市人事局和招聘單位主管部門共同組織。
對象確定：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定，達不到招聘計劃的按實際人數(shù)確定。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，招聘單位也可根據(jù)崗位需要，經(jīng)市人事局同意，增加其他項目。
體檢結果于體檢結束后2個工作日內(nèi)公布。
考生對本人體檢結果有異議的，可向市人事局申請復查。復查有明確結論的只能進行一次。
考察由招聘單位主管部門負責。
考察應采取調檔審查、實地調查了解等形式進行，主要考察政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況。同時對考生報考資格進行復審，重點對考生畢業(yè)證、學位證、職稱證等證件的真?zhèn)芜M行審查。
考察結果要載入《烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（一式3份，一份存報考者人事檔案、一份招聘單位留存、一份報市人事局備案）。
體檢和考察有一項不合格的不予聘用。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績依次遞補。
?。ò耍┕?/p>
招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報市人事局審查。經(jīng)審查通過的，分批次公示7日。
?。ň牛┢赣?/p>
公示無異議的，市人事局下達聘用文件，招聘單位據(jù)此辦理相關聘用手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
?。ㄊ┱{劑
招聘崗位出現(xiàn)空缺需要調劑的，由招聘單位主管部門報市人事局批準。
六、其他要求
報考者應持身份證、準考證等證件按時參加考試，未能攜帶相關證件或未能按時參加的，取消資格。
招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。
招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由市人事局統(tǒng)一研究處理。
政策咨詢電話：
烏魯木齊市人事局 0991-4656360、4656223
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：
烏魯木齊市人才服務中心 0991-4675201、4625435
監(jiān)督電話：
烏魯木齊市監(jiān)察局 0991-4689477
烏魯木齊市人事局 0991-4656193
2011新疆烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘人員考試輔導課程
| 崗位 類別 |
階段 | 科目 | 學時 | 教師 | 試聽 | 學費 | 聯(lián)報學費 | ||
| A類 | 基礎精講班 | 行政職業(yè)能力傾向測驗 | 26 | 沈棟、鄧淳、 郜爽、羅紅軍 |
 |
￥480 |
 |
行測+申論 ￥700 |
|
| 申論 | 16 | 劉東 | |
￥280 |
|
||||
| 沖刺預測班 | 行政職業(yè)能力傾向測驗 | 8 | 鄧淳、沈棟 | |
￥180 |
|
行測+申論 ￥300 |
|
|
| 申論 | 8 | 劉源 | |
￥180 |
|
||||
| B、C、D類 | 基礎精講班 | 行政職業(yè)能力傾向測驗 | 26 | 沈棟、鄧淳、 郜爽、羅紅軍 |
|
￥480 |
|
||
| 沖刺預測班 | 行政職業(yè)能力傾向測驗 | 8 | 鄧淳、沈棟 | |
￥180 |
|
|||
