(五)體檢
參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只限一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(六)上報(bào)公示
疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從總成績(jī)、體檢等結(jié)果全部合格的人員中確定擬招聘人選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意后報(bào)喀什地區(qū)人事局，并在喀什人事人才網(wǎng)站、疏附縣政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題的辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿方可跨縣流動(dòng)。
(八)相關(guān)待遇
招聘人員一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工資和福利待遇。
(九) 監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
(十)招考信息發(fā)布
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以喀什政府信息網(wǎng)(http://www.kashi.gov.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、疏附縣公眾信息網(wǎng)(http://www.xjsf.gov.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
(十一)政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由疏附縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(十二) 報(bào)名和咨詢電話
報(bào)名電話及聯(lián)系方式：
疏附縣人力資源市場(chǎng) 0998—3253760
聯(lián)系人：張金橋、海力其木巴吾東
咨詢電話及聯(lián)系方式：
疏附縣人事局干部科 0998—3252596
聯(lián)系人：邰強(qiáng)、邵華、魏佳雯
附件:
1、喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2、喀什地區(qū)疏附縣2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3、喀什地區(qū)疏附縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表
疏附縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年八月十一日
