?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目：

　?。?）《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》：考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

　?。?）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證（或有效臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。每科目開考30分鐘后到達(dá)考試地點(diǎn)的不準(zhǔn)進(jìn)入考場參加考試。

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試兩科滿分200分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容可參考《國家公務(wù)員考試綜合教材》。

　　4.筆試加分

　　（1）對(duì)使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生，筆試總成績加10分。

　　（2）木壘縣待崗鍛煉人員現(xiàn)仍在崗的，筆試總成績加10分。

　?。?）服務(wù)期滿1年以上的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、自治區(qū)選聘到村任職、“村村都有大學(xué)生工程”的考生，筆試總成績加5分。

　　同時(shí)符合上述（1）、（2）項(xiàng)條件的累計(jì)加分，其他不予累計(jì)加分，按照就高的原則加分。加分后筆試總成績超過200分的，按滿分計(jì)算。

　　6.筆試成績公布：筆試結(jié)束的次日，通過木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局信息欄公布。

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　　1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按同一崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。因考生成績并列超過1：3比例或不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.面試要求。

　?。?）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

　?。?）面試時(shí)，考生須提供面試通知單、身份證（或有效臨時(shí)身份證）及準(zhǔn)考證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　（3）面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

　　總成績計(jì)算：考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　?。ㄋ模w檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。

　　2.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢費(fèi)用考生自理。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格的，不足名額在成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

　　（五）考核

　　體檢合格人員按具體崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本崗位考生中依次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢工作?？己擞烧衅竼挝换蛑鞴懿块T負(fù)責(zé)。

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　　擬聘用的人員將在木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局信息公示欄公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的取消應(yīng)聘資格，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　公示期滿無異議的，縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局對(duì)擬聘用的人員下達(dá)聘用通知單，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。擬聘人員自接到聘用通知的10日內(nèi)必須到單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者按自動(dòng)放棄處理，在成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、招聘工作的監(jiān)督及其他要求

　?。ㄒ唬?duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格?？脊倥c考生有利益關(guān)系的，考生可提出考官回避申請(qǐng)。

　?。ǘ┓才c招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　（三）公開招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局所在地張貼公告形式發(fā)布通知。

　　本簡章由木壘縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局人事管理科：0994-4825077

　　木壘縣人才流動(dòng)中心：0994-4827709

　　監(jiān)督電話：

　　木壘縣紀(jì)檢委：0994-4822974

　　木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0994-4823799

　　木壘縣政府網(wǎng)www.mlx.gov.cn、木壘縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局信息公示欄。