為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試管理（試行）的通知》（喀人發(fā)[2009]15號）文件精神，經研究決定，2010年英吉沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員66名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，自主擇業(yè)與社會需求相結合的原則。
二、招聘對象及條件
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1、大專及以上學歷的應歷屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生須在資格審查前取得畢業(yè)證書），學歷須經國家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可。軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。
2、以下人員不得報考：
?、賴覚C關、全額和差額事業(yè)單位正式在職在編工作人員（含5%人才儲備編制招聘人員）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
?、鼙晦o退未滿五年的公務員及事業(yè)單位工作人員；
?、菀蜻`規(guī)、違紀和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生；
?、薹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨的領導，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定，遵紀守法，具有為人民服務的精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
3、年滿18周歲以上，即1992年7月1日以前出生，具體年齡要求詳見《2010年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（崗位中年齡規(guī)定“30歲及以下”是指1980年7月31日以后出生）。自治區(qū)統(tǒng)一選派、招錄公務員的配偶，雙選生、交流生的配偶，公開招考的事業(yè)單位工作人員的配偶，符合報考職位條件的，報考年齡可放寬至35歲及以下（1975年7月31日以后出生）；
4、具備報考崗位所需的其它資格條件。
三、招聘部門、人數(shù)及職位條件
招聘具體職位、人數(shù)及職位條件等詳見《2010年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
考生可登錄英吉沙縣信息中心網(wǎng)站(www.yjs.gov.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)查看。
四、招考程序
招聘工作在縣人才工作領導小組的領導下，由縣人事勞動和社會保障局組織實施。采取考試與考核相結合的方法，按照報名與確認、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等步驟實施。
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1、報名時間：2010年8月20日－9月12日。
2、報名分為現(xiàn)場報名和電話報名，現(xiàn)場報名地點：英吉沙縣人力資源市場。
3、報名要求：
?、倏κ驳貐^(qū)報考人員須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級證及其他相關有效證件的原件、復印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張、如實填寫的《2010年英吉沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》及《2010年英吉沙縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》（以下簡稱《政審表》）到縣人力資源市場現(xiàn)場報名。
?、诳κ驳貐^(qū)以外報考人員可登錄網(wǎng)址下載《報名表》及《政審表》，待填寫完畢并簽章確認后連同有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級證及其他相關有效證件傳真至報名處。傳真電話：0998－3622438，聯(lián)系人：郭鴛。
4、準考證發(fā)放：報考人員于2010年9月15日至17日期間在報名地點領取準考證?？κ驳貐^(qū)以外范圍報考人員須持身份證、戶口本、畢業(yè)證、《報名表》、《政審表》及相關資格證明原件領取。
5、報名考務費。報名考務費按自治區(qū)物價局新價非字［2000］25號文件核定標準收取，報名費每人15元，考試費按每門40元收取，報名考試費每人55元。
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1、筆試科目及成績計算
筆試采用閉卷方式，漢語答題，成績按百分制計?？荚嚪秶鸀椤豆不A知識》及2010年1－6月時事政治。
筆試時間為2010年9月18日上午10：00（北京時間）。具體筆試時間和地點詳見準考證。
2、筆試加分
?。?）使用非本民族文字答題的維、哈、柯族報考人員加10分。
（2）服務期滿且考核合格的在疆大學生西部計劃志愿者、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員加5分。（服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的滿十八個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月。服務期計算截止時間：2010年6月30日。）
符合上述條件的報考人員，只能在總成績的基礎上加分一次，不累計加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
