(二)報名和資格審查階段

　　3、組織報名(5月7日–5月15日)。報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。《報名登記表》可在和布克賽爾縣委組織部(縣公選辦)領(lǐng)取或公告網(wǎng)站下載。

　　報考人員在報名時需提供以下資料：

　　(1)經(jīng)組織人事部門確認(蓋章)其具有報名資格條件的《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷及自薦材料(一般不超過3000字)各一式兩份;

　　(2)報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書或聘任文件、組織人事部門出具的近3年(2009年–2011年)年度考核定等結(jié)果證明原件及復印件一式兩份;村黨支部書記(主任)、社區(qū)主任、大學生村官須出具縣委組織部(縣委基層辦審核)出具的任職時間及符合報考職位資格條件的證明原件及復印件一式兩份;

　　(3)報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照2張(同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為藍底);

　　(4)經(jīng)組織推薦的，須出具本單位黨組織推薦意見和現(xiàn)實表現(xiàn)情況;

　　(5)外地報名者，可通過信函或傳真方式報名(信函報名時間以當?shù)剜]戳為準，用特快專遞投遞)，用信函或傳真方式報名的須將相關(guān)證件復印件郵寄或傳真到和布克賽爾縣委組織部(縣公選辦)。領(lǐng)取準考證時，需帶齊相關(guān)證件原件，以備復查，原件不齊或與復印件不相一致，取消考試資格。

　　報考人員提供的有關(guān)資料一般不退還。

　　4、資格審查(5月7日–5月18日)?？h公選辦按照公布的報名條件和資格統(tǒng)一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。

　　資格審查結(jié)束后，在小白楊–塔城黨建網(wǎng)、和布克賽爾縣黨建網(wǎng)、和布克賽爾縣政府網(wǎng)公布報名者資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　(三)考試階段

　　筆試、面試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，分別只作為進入面試和組織考察的入闈資格。

　　5、筆試(5月20日)。筆試使用漢語答題，采取開卷方式進行，原則上實行“一職一卷”，按黨政機關(guān)、事業(yè)單位職位分類命題，分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質(zhì)和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等;專業(yè)科目主要測試應試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績通過小白楊–塔城黨建網(wǎng)、和布克賽爾縣黨建網(wǎng)、和布克賽爾縣政府網(wǎng)向社會公布。

　　6、面試(原則安排在5月下旬)。根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，按照筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定每個職位面試人員(名次有并列的，并列人員一并進入下一環(huán)節(jié)，下同)。面試主要測試應試者的知識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領(lǐng)導能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應程度。面試成績當場公布，并通過小白楊–塔城黨建網(wǎng)、和布克賽爾縣黨建網(wǎng)、和布克賽爾縣政府網(wǎng)向社會公布。面試邀請本級以上“兩代表一委員”、行風監(jiān)督員參加，進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　(四)組織考察階段

　　7、“一述一推”確定差額考察正式人選。根據(jù)面試成績，按照1:3的比例確定每個職位差額考察對象的提名人選，并組織進行“一述一推”?？h公選領(lǐng)導小組按照推薦率由高到低的順序，確定每個職位前2名為差額考察建議人選，按規(guī)定程序確定差額考察正式人選，并對考察人選進行公示。

　　8、組織考察?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡陡刹咳斡脳l例》有關(guān)要求，按照干部管理權(quán)限，由縣委派出考察組具體實施。經(jīng)組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。

　　(五)決定任命階段

　　9、確定擬任人選。根據(jù)考察情況，由縣公選領(lǐng)導小組擇優(yōu)確定初步人選，按照干部任用相關(guān)程序，提請縣委常委會討論決定。對擬任人選，按照黨政領(lǐng)導干部任前公示制度的有關(guān)規(guī)定進行公示。

　　10、辦理任職手續(xù)。擬任人選經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，新任職的人員實行一年試用期，試用期間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù);不勝任現(xiàn)職的，按試任前職務(wù)層次安排工作。

　　11、談話。公選任職干部由縣委領(lǐng)導進行任職談話，縣紀委領(lǐng)導進行廉政談話。對參加公選未能入闈和任職的干部，由所在單位主要領(lǐng)導有針對性地做好思想政治工作。