2、資格審查
根據(jù)選拔的條件和要求，由縣公選辦統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，準(zhǔn)予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。為確保選拔質(zhì)量，報(bào)名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。個(gè)別特殊職位的開(kāi)考比例可以適當(dāng)放寬。
資格審查貫穿于公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假資料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進(jìn)行拉票等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并予以通報(bào)。
(二)筆試(擬定5月25日)
對(duì)經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員進(jìn)行公共科目、專(zhuān)業(yè)科目等內(nèi)容的開(kāi)卷考試。試卷采用漢語(yǔ)言文字印刷，筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。筆試按照崗位特點(diǎn)，注重實(shí)績(jī)能力，堅(jiān)持干什么考什么。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前5名為面試人選。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。筆試結(jié)束的2個(gè)工作日內(nèi)，在疏勒政府信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)和面試人選。
(三)面試
由疏勒縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試小組對(duì)面試人員進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分確定前3名為初定考察對(duì)象。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入考察。筆試、面試成績(jī)、綜合成績(jī)以及擬考察對(duì)象名單以張榜等形式向社會(huì)公布。面試時(shí)間另行通知。
(四)組織考察和體檢
對(duì)考察人選統(tǒng)一組織體檢。由縣委組織部組成考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察采取考察預(yù)告、征求紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，突出“德”和實(shí)績(jī)的考察。經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據(jù)其德才表現(xiàn)，公選后統(tǒng)籌安排使用。
(五)決定任用
根據(jù)考察情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，比較篩選，由縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用人選意見(jiàn)，報(bào)縣委常委會(huì)議研究決定。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，縣委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。對(duì)決定任用的干部進(jìn)行公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照有關(guān)法律規(guī)定辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年的試用期。
四、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)
公開(kāi)選拔工作在中共疏勒縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立疏勒縣2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
五、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求
工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。
為保證公選工作的公平、公正，縣委組織部和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)組成監(jiān)督小組，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，設(shè)立群眾監(jiān)督電話(huà)，接受群眾監(jiān)督舉報(bào)，及時(shí)調(diào)查處理相關(guān)問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0998-6578805;傳真：6572127
電子郵箱：slzzbgbk@163.com
監(jiān)督電話(huà)：6572334(疏勒縣紀(jì)檢委)
6571368(疏勒縣委組織部干部監(jiān)督科)
通訊地址：疏勒縣勝利南路6院(中共疏勒縣委組織部)
郵政編碼：844200
聯(lián) 系 人：王勝利
本簡(jiǎn)章及未盡事宜由疏勒縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。
疏勒縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年五月五日
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公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表 |
