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1．筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。對報考副處級職位、主任科員以下職位的考生采用不同試題?？荚嚪秶浴短旖蚴?011年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員筆試考試大綱》為準。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2．時間和地點。筆試時間為2011年8月13日（周六）上午9:00—11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。
3．成績查詢。2011年8月19日8:00以后，報考人員可登錄天津人事信息網(wǎng)查看筆試成績。
4．確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例一般不低于3:1，確有困難的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當降低比例，但不得等額面試。
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1．面試公告。市公務(wù)員主管部門適時在天津人事信息網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
2．資格復(fù)審。面試前，各遴選機關(guān)對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、其他與報考資格要求有關(guān)的證明和經(jīng)任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》以及本人近2年的工作業(yè)績報告（一式8份，連同電子版，字數(shù)在2000字以內(nèi)）。資格復(fù)審合格的，由遴選機關(guān)下達面試通知書。不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3．面試形式。面試注重對應(yīng)考人員能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面的考察了解，由各遴選機關(guān)組織實施。面試一般為結(jié)構(gòu)化面談。除結(jié)構(gòu)化面談外，遴選機關(guān)可自行組織情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式的面試，還可根據(jù)需要增加專業(yè)測試、心理素質(zhì)測評等，詳見《公開遴選職位表》。
4．面試時間和地點。結(jié)構(gòu)化面談時間為2011年8月27日（周六），地點詳見面試通知書。遴選機關(guān)自行組織的其他形式的面試以及專業(yè)測試、心理素質(zhì)測評等應(yīng)于8月28日（周日）前完成，由各遴選機關(guān)自行安排。
5．考試成績計算。面試成績滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。如果不加試其他形式測試，則結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。如遴選機關(guān)自行組織專業(yè)測試以及其他形式面試的，其他測評成績占面試成績的30%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)济嬖嚦煽兊?0%。
筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%。根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例一般不低于2:1?？荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于9月上旬公布，報考人員可登錄天津人事信息網(wǎng)查看考試總成績。
（四）組織考察
組織考察前，遴選機關(guān)可根據(jù)需要自行組織考察人選進行體檢，體檢合格者列為考察對象。體檢應(yīng)安排在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行。
考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。重點考察工作實績和民主測評情況。報考者所在任免機關(guān)要積極配合，客觀真實地反映其實際情況。
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對不需試用的人選，分別在所在單位和遴選機關(guān)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。對需要試用的人選，試用期滿后，按規(guī)定進行公示并辦理任職手續(xù)。
政策咨詢電話：市委組織部 83609072
市公務(wù)員局 83605240
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
考務(wù)咨詢電話：23134226
監(jiān)督舉報電話：12380、23030853
附件： 2011年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表
中共天津市委組織部
天津市人力資源和社會保障局
天津市公務(wù)員局
2011年7月20日
