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（三）開考比例
應(yīng)聘崗位筆試開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后，仍達(dá)不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整報考崗位。
面試比例按筆試開考比例確定，否則取消或減少招聘計劃。
（四）考試時間及地點
1．公共基礎(chǔ)知識筆試：
2012年9月2日上午9:00--11:00。
2．專業(yè)知識筆試：
2012年9月2日下午2:30--4:30。
3、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
面試從2012年9月14日開始，具體時間、地點及場次在本《公告》公布的網(wǎng)站公布。
（五）考試收費
按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。
七、加分和免試
參加“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。
符合川人社辦發(fā)〔2011〕347號文件規(guī)定的衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才免筆試，直接考核聘用。
申 請加分的報考人員，務(wù)必于2012年8月30日17：00前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件及復(fù)印件 材料送市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（410房間，電話：0818-8096070）審查，材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
八、體檢和考核
根 據(jù)筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍?，?:1比例確定擬聘用人員。體檢由市委 組織部、市人社局組織實施。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考核由主管部門和用人單位組織實施。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不 合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。
九、公示、審核、聘用
對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/p>
2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
十一、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）招聘工作所有信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州人力資源網(wǎng)發(fā)布。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-8096070 監(jiān)督舉報電話：0818-8096006
附件：1、達(dá)州市市屬部分事業(yè)單位2012年招聘工作人員職位表；
2、《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》；
3、達(dá)州市市屬部分事業(yè)單位2012年招聘工作人員考試報名表。
