2、面試考核資格審查

　　面試前須先進(jìn)行資格審查。

　　（1）面試考核資格審查的時(shí)間及地點(diǎn)在犍為人事人才網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試考核的應(yīng)聘者應(yīng)帶齊資料準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。

　　（2）審查內(nèi)容

　?、佟秷?bào)名信息表》1份 .

　?、谙嚓P(guān)證件、材料：應(yīng)聘者需提供身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。

　　③機(jī)關(guān)事業(yè)或企業(yè)單位中的在職人員須出具所在單位書面同意其報(bào)考的證明材料原件1份。

　　④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　3、面試考核資格審查

　　面試考核資格審查由犍為縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)審核。如因證明材料不齊、應(yīng)聘條件不符合或未按時(shí)參加面試考核資格審查的，取消其面試考核資格。

　　4、面試考核繳費(fèi)

　　通過面試考核資格審查的應(yīng)聘者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考核費(fèi)用80元。繳納了面試考核考務(wù)費(fèi)后的應(yīng)聘者，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《面試考核通知書》。

　　程序：確定參加面試考核的應(yīng)聘者提交證明材料、《報(bào)名信息表》→面試考核工作人員審查→面試考核資格審查通過→執(zhí)《報(bào)名信息表》繳納面試考核費(fèi)用 →領(lǐng)取《面試考核通知書》。

　　5、面試考核時(shí)間及地點(diǎn)

　　詳見《面試考核通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到面試考核考場候考區(qū)的報(bào)考者視為自動(dòng)放棄面試考核資格，由此出現(xiàn)的空缺視為有效比例不再遞補(bǔ)。

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　　面試考核結(jié)束后一周內(nèi)在犍為人事人才網(wǎng)公布考試總成績。考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢人選的確定

　　確定的體檢人選面試考核成績不得低于60分。

　　根據(jù)招聘職位數(shù)，按照同職位應(yīng)聘者考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定體檢人選（如考試總成績相同，按面試成績高低排序確定）。

　?。ǘw檢

　　體檢人選由犍為縣衛(wèi)生局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可由犍為縣衛(wèi)生局指定到綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人選本人承擔(dān)。

　　七、檔案傳遞

　　體檢合格者在體檢結(jié)束后20日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至犍為縣人才流動(dòng)服務(wù)中心。

　　本環(huán)節(jié)中未按時(shí)辦理檔案傳遞手續(xù)視為自動(dòng)放棄。

　　八、政審

　　體檢合格者填寫《犍為縣公招事業(yè)單位工作人員政審表》。由犍為縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)其政審，主要考查思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況，并對(duì)與應(yīng)聘有關(guān)材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)在考查和復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

　　九、公示

　　考試、體檢及政審合格者確定為擬聘用人選，并在犍為人事人才網(wǎng)上公示7天。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　十、確定用人單位

　　公示無異議后，由犍為縣衛(wèi)生局組織擬聘用人選按同職位從高分到低分依次選取用人單位。不按時(shí)參加選擇用人單位的，視為自動(dòng)放棄。

　　十一、聘用

　　擬聘用人選，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到并與聘用單位簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、聘用等手續(xù)。

　　如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料的原件。

　　本環(huán)節(jié)中未經(jīng)犍為縣人力資源和社會(huì)保障局同意逾期未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　十二、遞補(bǔ)

　?。ㄒ唬┰诘谖逭衅腑h(huán)節(jié)的資格審查中產(chǎn)生的空缺，按同職位筆試（含加分）折合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試考核資格審查。

　?。ǘ┰诘诹潦桓鱾€(gè)招聘環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的空缺，均按同職位應(yīng)聘者考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審等。如該職位應(yīng)聘者均為不合格或無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　各個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)人員名單均在犍為人事人才網(wǎng)上適時(shí)公布。