五、開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況將于2012年5月8日通過成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和成都人事考試網(wǎng)公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2012年5月18日前的工作日內憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務費，逾期不再受理。

　　六、考試時間、地點及成績公布

　　考試分為筆試和面試。筆試由成都市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試由招聘單位和主管部門組織。應聘人員筆試成績(含加分)和面試成績以各占50%的比例計入總成績，滿分為200分。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2012年5月20日上午。

　　筆試地點：見《準考證》。

　　筆試科目分類設置(詳見附件1)。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;B類為衛(wèi)生醫(yī)務類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎知識》;C類為教育教學類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎知識》。筆試范圍見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試(筆試)提綱》(詳見附件2)。

　　筆試成績按照兩科成績各占50%計算;滿分為100分。

　　經(jīng)組織選派的大學生志愿者，達到規(guī)定服務年限、考核合格且截止報名結束時未被機關、事業(yè)單位錄(聘)用的，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份，待繳納了筆試考務費后，在2012年5月15日前的工作日內交成都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處(地址：成都市二環(huán)路北一段4號14樓1405房間，5月7日后地址：高新區(qū)錦尚西二路民豐樓3號樓2424房間)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

　　筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》(不含過期身份證、臨時身份證和身份證復印件)。

　　筆試成績將于2012年5月29日在招聘單位張榜公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)查詢。對筆試成績有疑問的應聘人員，可于2012年5月30日至6月1日向成都市人事考試中心申請查分。

　　(二)面試資格審查及面試

　　進入面試資格審查人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。面試資格審查和領取《面試通知書》于2012年6月4日至6日在招聘單位進行(詳細地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍?。面試資格審查須憑本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗與應聘條件相關的證件、證明材料原件。其中在職者還須提供有人事管理權限的單位出具的同意應聘的書面證明;應屆畢業(yè)生，還須提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料;報考面向成都市組織選派服務城鄉(xiāng)基層的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，還須提供服務所在區(qū)(市)縣項目管理部門出具的證明(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。

　　面試資格審查合格后領取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。

　　面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

　　七、體檢

　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序)。

　　進入體檢人員由招聘單位和主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　八、考核

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。