（三）面試

　　1．面試內容：面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表及專業(yè)知識等。

　　2.根據考生筆試折合后的總成績，從高分到低分按照招聘計劃數的3倍依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，則一并進入面試。若某崗位由于缺考、違紀等原因出現(xiàn)進入面試人數與擬招聘人數比例達不到3:1的，則進入面試人數與擬招聘人數與的比例至少應達到2:1，否則調減直至取消該崗位招聘計劃。

　　3．面試日期：2011年12月下旬，具體時間及注意事項詳見面試通知書。

　　4.進入面試的考生于2011年12月20 日至21日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00）到遂寧市衛(wèi)生局人事科（地址：遂寧市西山北路276號）領取面試通知書。逾期按自動放棄處理，人員依次遞補。

　　5.注意事項：考生應持《筆試準考證》、《面試通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時間、地點參加面試。面試遲到者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

　　6.進入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補。

　　五、考試總成績計算方法

　　管理崗位考生考試總成績＝綜合知識筆試成績x70%+面試成績x30%。

　　專業(yè)技術崗位考生考試總成績=綜合知識筆試成績×30%+專業(yè)知識筆試成績×40%+專業(yè)技能面試成績×30%。

　　六、體檢及政審考察

　　面試考試結束后，根據各招聘崗位聘用計劃，依據考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，先后以綜合知識筆試成績和專業(yè)科目筆試成績高低確定名次）等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢按遂寧市人力資源和社會保障局的安排，由遂寧市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。

　　體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點由遂寧市衛(wèi)生局另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到遂寧市衛(wèi)生局提出書面復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。

　　體檢工作結束后，由遂寧市衛(wèi)生局會同用人單位對擬聘用人員的政治思想、學習成績、業(yè)務工作能力、學習（實踐）或工作成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核。

　　因體檢和政審考核不合格或自動放棄聘用資格出現(xiàn)的人員缺額，由遂寧市衛(wèi)生局商遂寧市人力資源和社會保障局同意后，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。