計算公式如下：

　　Z=X×100

　　Y

　　其中，X為報考者的成果分值，Y為其報考崗位所有報考者中成果分值最高者的分值，Z為報考者的專業(yè)水平考核成績。

　　面試主要考核報考者綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由四川省社會科學院組織專家成立專業(yè)面試組對進入面試的應(yīng)聘人員實施面試，面試成績根據(jù)專家面試組的綜合評分確定。

　　考試總成績=專業(yè)水平考核成績×50%+面試成績×50%

　　六、確定參加面試資格審查人員

　　由四川省社會科學院根據(jù)報考者專業(yè)水平考核成績及每個招聘崗位的計劃招聘名額按照從高分到低分3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。其中，成果分值X成績低于20分者，原則上不能進入面試。

　　通過面試資格審查人員名單于2011年12月23日在四川省社會科學院網(wǎng)站上及院內(nèi)公布，不再另行通知。請報考者注意查詢。

　　面試通知書于2012年12月23日—12月28日在四川省社會科學院人事處領(lǐng)取。面試時間、地點、注意事項詳見面試通知書。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　報考者考試總成績由四川省社會科學院人事處于2011年1月10日在四川省社會科學院網(wǎng)站和院內(nèi)公告。

　　七、體檢

　　四川省社會科學院根據(jù)崗位、招聘名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，并由人事處、監(jiān)察處統(tǒng)一組織進行體檢，體檢時間、地點另行通知(考生可上院網(wǎng)查詢)，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點體檢或未在我院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由四川省社會科學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點復(fù)檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目復(fù)檢者，視為自動放棄。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補體檢人員。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

　　八、考核

　　四川省社會科學院對進入體檢程序人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和確認中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。

　　九、公示

　　經(jīng)以上程序均合格者，由四川省社會科學院確定為擬聘用人員，并在院內(nèi)和院網(wǎng)站上公示7天。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、學位、考試總成績等，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘額空額，不再遞補。