?。┟嬖?/p>

　　1、面試比例及繳費：

　　招考職位按面試人數(shù)2︰1比例進(jìn)行。若出現(xiàn)特殊情況，達(dá)不到面試開考比例的，按筆試總成績從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試。每人繳面試費80元。

　　2、面試時間及地點：

　　2011年9月27日18︰00前組織面試報名；面試時間為2011年9月28日至29日,具體時間及地點見《面試通知書》。

　　3、面試：

　　面試成績?yōu)?00分，計入總成績按40％計算。面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》、本人有效身份證（含有效臨時身份證）。

　　4、報考同類崗位的按筆試成績（含政策性加分）從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。

　　（七）面試及總成績公布：

　　適時以張榜或電話通知等方式向考生及社會公布面試及總成績。

　?。ò耍w檢：

　　根據(jù)總成績排名（報考同類崗位的，按總成績從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員），從高分到低分依次等額確定體檢人員后參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢（包括尿檢）；當(dāng)總成績出現(xiàn)并列無法確定進(jìn)入體檢人員時，按筆試成績（不含政策性加分）確定，若筆試成績同樣并列時，從業(yè)條件優(yōu)異者優(yōu)先。體檢費用由考生自理。

　　（九）政審：

　　考生由所在地人力資源和社會保障局出具政審材料。

　?。ㄊ┻f補：

　　同一職位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、政審不合格等原因，可在出現(xiàn)上述情況30日內(nèi)按總成績從高到低依次遞補，如總成績排名出現(xiàn)并列時，以筆試成績（不含政策性加分）從高到低確定遞補對象。

　?。ㄊ唬┕荆?/p>

　　通過筆試、面試、體檢、政審合格，確定招聘人員后，面向社會進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。

　?。ㄊ┢赣茫?/p>

　　按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，招聘人員實行試用期一年。試用和正式聘用須服從組織安排，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《普格縣事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的解除合同。報考臨床醫(yī)學(xué)的考生，中專學(xué)歷、?？茖W(xué)歷的經(jīng)聘用后，須在五年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證；本科學(xué)歷的經(jīng)聘用后，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證，否則用人單位解除其聘用合同。應(yīng)考者一經(jīng)聘用，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行其相關(guān)工資及福利待遇；聘用后，在普格縣最低服務(wù)年限為8年（含試用期），服務(wù)年限未滿者不得調(diào)離本縣或考調(diào)外縣。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對整個招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0834-4773820（縣紀(jì)委）

　　附：普格縣2011年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試崗位表

　　中共普格縣委組織部     普格縣人力資源和社會保障局

　　二〇一一年九月六日

2011四川省普格縣事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

筆試課程

班別	科目	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費
基礎(chǔ)精講班	職業(yè)能力傾向測驗	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480

面試課程

課程名稱	課程簡介	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費
面試高分突破班	快速掌握答題技巧，高分突破面試	8	袁東		￥399
面試精講一對一	1對1量身定制您的面試方案	18	華圖名師		￥2880