(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試 。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。
3.面試比例：1:2。確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)都江堰市人力資源和社會(huì)保障局同意后可放寬面試比例，面試成績(jī)達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。
4、定向招考崗位面試工作按定向招聘方案進(jìn)行。
5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
(四)總成績(jī)公布：進(jìn)入面試人員總成績(jī)于2011年10月25日通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(三)考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
七、聘用及報(bào)到
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)都江堰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
(二)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：都江堰市人社局(028)89741032 89741026
監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局(028)87137021
附件：1、都江堰市2011年公招衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一覽表
2、都江堰市2011年公招部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
都江堰市2011年事業(yè)單位工作人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組
都江堰市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年九月五日
2011年四川省都江堰市事業(yè)單位招聘課程
筆試課程
| 階段 | 班別 | 科目 | 學(xué)時(shí) | 教師 | 試聽(tīng) | 學(xué)費(fèi) | 聯(lián)報(bào)學(xué)費(fèi) | ||
| 基礎(chǔ)階段 | 基礎(chǔ)精講班 | 行政能力測(cè)試 | 26 | 沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍 |  |
￥480 |  |
行測(cè)+公基: ￥700 |
|
| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 16 | 羅紅軍、王國(guó)才 | |
￥280 | |
||||
| 沖刺預(yù)測(cè)班 | 行政能力測(cè)試 | 8 | 鄧淳、沈棟 | |
￥180 | |
行測(cè)+公基: ￥300 |
|
|
| 沖刺階段 | |||||||||
| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 8 | 羅紅軍 | |
￥180 | |
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面試課程
| 課程名稱(chēng) | 課程簡(jiǎn)介 | 學(xué)時(shí) | 教師 | 試聽(tīng) | 學(xué)費(fèi) | |
| 面試高分突破班 | 快速掌握答題技巧，高分突破面試 | 8 | 袁東 | |
￥399 | |
| 面試精講一對(duì)一 | 1對(duì)1量身定制您的面試方案 | 18 | 華圖名師 | |
￥2880 | |
