(二)面試

　　1、面試方式。面試包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯。

　　2、確定取得面試審查資格人員。學校根據(jù)參考人員筆試總成績(含政策性加分，下同)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定取得面試審查資格人員。與最后一名取得面試審查資格人員筆試總成績相同的人員，一并確定為取得面試審查資格人員。

　　3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查的時間、地點及人員名單于2011年9月23日在四川人事考試網(wǎng)、宜賓學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　取得面試審查資格的參考人員于2011年9月27日9：00至17：00帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)《報考信息表》一式3份(請從學校網(wǎng)站上自行打印，并按要求粘貼近期免冠照片);

　　(2)近期兩寸彩色免冠照片3張;

　　(3)自薦材料1份;

　　(4)身份證原件和復印件1份;

　　(5)有效畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份;

　　(6)職稱證書及技能等級證書原件和復印件1份;

　　(7)校級及以上“優(yōu)秀學生干部”和“優(yōu)秀大學生”證書原件和復印件1份;

　　(8)報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明;

　　(9)外語四級或六級合格證或成績單原件和復印件1份;

　　(10)計算機應用能力、水平證明原件和復印件1份;

　　(11)代表性成果、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己業(yè)績的材料。

　　其中(1)-(5)項為必備材料，面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由學校根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　通過面試資格審查，并按四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試考務費的考生，由學校人事處發(fā)放《面試通知書》(請自帶兩張近期一寸彩色免冠照片)。

　　4、面試時間及地點。面試定于2011年10月15日舉行(具體時間及地點詳見面試通知書)。面試當日，面試人員持《面試通知書》、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間和地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　5、面試主要范圍。面試包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯，主要測試應試人員的教師基本功、專業(yè)基礎知識和基本理論、思維能力、語言表達能力等。面試時間為20分鐘，其中專業(yè)試講時間15分鐘，專業(yè)答辯時間5分鐘。專業(yè)試講題目由考生在領取《面試通知書》時現(xiàn)場抽簽確定，試講范圍在附件2《宜賓學院2011年公開招聘工作人員復習參考教材》確定的參考教材范圍內(nèi)產(chǎn)生。專業(yè)答辯由考官現(xiàn)場提問。為避免信息外泄,專業(yè)試講采用板書形式,一律不得使用PPT及其他課件。

　　6、面試成績計算。面試成績滿分為100分?？脊俑鶕?jù)考生的專業(yè)試講和專業(yè)答辯的綜合表現(xiàn)，按《宜賓學院公開招聘工作人員面試成績評分表》的各分項要素對其進行評分。

　　面試成績計算采用體育計分法。計分員將各考官打出的每個應試人員的終評得分，分別去掉一個最高分和一個最低分，然后分別將其余考官打出的每個應試人員的終評得分相加并除以去掉最高分和最低分后的考官數(shù)，最后計算出每個應試人員的平均得分為各個應試人員的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后二位。

　　7、面試成績公布。因面試資格審查不合格或缺考而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效的面試開考比例。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，而面試人員考試總成績低于70分的，取消其聘用資格。

　　面試結(jié)束時，考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　面試工作結(jié)束后，學校于2011年10月19日在學校網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。