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　　1、面試比例

　　面試比例為3：1。因筆試缺考或違紀(jì)等原因未達(dá)到面試比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到面試比例的，取消該崗位招聘名額。調(diào)減或取消招聘名額等情況在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布。已參加筆試但招聘崗位被取消的報考者，于2011年9月25日前到仁壽縣人才流動服務(wù)中心退回報名所繳費用，逾期不再辦理。

　　2、面試人員確定

　　根據(jù)招聘崗位參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3：1的面試比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試人員。

　　3、面試資格審查

　　面試資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)，資格審查的時間、地點及人員名單于2011年9月25日在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上公布。

　　獲得面試資格審查的報考者請在規(guī)定時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　　（1）《報名信息表》2份（請在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）上自行打印并按要求張貼近期免冠證件照）;

　?。?）正式有效身份證原件和復(fù)印件1份；

　?。?）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。學(xué)科或?qū)I(yè)名稱以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄為依據(jù)（詳見附件2）。

　?。?）招聘崗位要求的資格證等證件原件和復(fù)印件1份；

　?。?）基層項目服務(wù)人員須根據(jù)自身服務(wù)項目提供相應(yīng)的服務(wù)所在地縣以上團委、人社（事）局、教育局、組織部出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、各年度考核結(jié)果等）、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書或聘用合同原件和復(fù)印件1份；

　?。?）委培、定向畢業(yè)生須出具所在單位書面同意其報考的證明材料原件1份；

　　（7）機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在職人員須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明材料原件1份；

　　（8）其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或缺少上述證件取消面試資格以及未按規(guī)定時間參加資格審查而產(chǎn)生的面試空額，經(jīng)縣人社部門同意后，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。遞補人員在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）公布，遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　通過面試資格審查并按規(guī)定繳納了面試考務(wù)費的報考者（除減免考務(wù)費的報考者外），由仁壽縣人力資源和社會保障局發(fā)給《面試通知書》。

　　4、面試時間及地點

　　面試時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人正式有效身份證在規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

　　因面試資格審查或面試缺考等原因產(chǎn)生實際面試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　5、面試方式及內(nèi)容

　　本次招聘崗位采取專業(yè)化面試。職中、初中、小學(xué)和幼兒園類教師崗位均采取說課的方式進(jìn)行，主要測評報考者所報考學(xué)科的教學(xué)能力。

　　6、面試總成績

　　面試成績滿分為100分，考生面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試總成績=面試成績×40%。

　　（三）考試總成績

　　考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）公布，考試總成績按以下原則計算：

　　考試總成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《教育基礎(chǔ)知識》×50%）×60% +面試成績×40%

　　五、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員（下同）。因放棄遞補或面試缺考等原因產(chǎn)生實際面試比例低于規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢人員的考試總成績不得低于本次公招其他實際達(dá)到面試比例崗位體檢人員的最低考試總成績。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　?。ㄈw檢時間和地點

　　體檢由仁壽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢的時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　（四）復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　?。ㄎ澹w檢費用

　　體檢所產(chǎn)生的費用由報考者本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　縣教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考有關(guān)的材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行復(fù)核。因自愿放棄考核或?qū)己撕蛷?fù)核中發(fā)現(xiàn)有不符合報考（聘用）條件的報考者，取消其報考資格，由此出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。