五、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚱M織。本次公開招聘在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事局和縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，人大、政協(xié)派員監(jiān)督，實(shí)行全程封閉式管理。

　?。ǘ┛荚嚪绞健１敬喂_招聘考試選B類，只進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和專業(yè)科目筆試，各科筆試成績(jī)滿分均為100分。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)科目考試內(nèi)容參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)》；縣財(cái)政投資評(píng)審中心專業(yè)科目考試主要參考《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》（中國(guó)計(jì)劃出版社出版）、《2009年四川省建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)定額》、《工程量清單項(xiàng)目特征描述指南》（中國(guó)計(jì)劃出版社出版）、《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》（國(guó)標(biāo)GB50500-2008）、財(cái)政部建設(shè)部印發(fā)的《建設(shè)工程價(jià)款結(jié)算暫行辦法》、四川省建設(shè)廳四川省發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<四川省房屋建筑及市政工程工程量清單招標(biāo)投標(biāo)報(bào)價(jià)評(píng)審辦法>的通知》（川建發(fā)[2009]60號(hào)）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中心主要考核應(yīng)試職位必須掌握的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，主要參考《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》（第三版）、《巴中市行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作事務(wù)》。

　　考試所需試題命題、閱卷工作人員在專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生。

　　（三）考試時(shí)間地點(diǎn)。考試時(shí)間為2010年9月28日，上午9：00至11：00考公共基礎(chǔ)知識(shí)，下午3：00至5：00考專業(yè)知識(shí)；考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　（四）政策性加分。按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)和川組通〔2007〕37號(hào)等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受考試成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。

　　按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)將服務(wù)所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務(wù)證書原件交招聘報(bào)名處審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任由考生自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料復(fù)印件在報(bào)名地點(diǎn)留存。

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=《公共科目》筆試成績(jī)×50%+《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×50%+政策性加分。

　　（六）考試成績(jī)公布。筆試工作結(jié)束的次日，在南江縣人事人才網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名等），請(qǐng)報(bào)考者直接在網(wǎng)上查詢。公示期為2天，在成績(jī)公示期內(nèi)，接受考生查分申請(qǐng)，過(guò)期不受理查分。查分按高考查分辦法進(jìn)行，在原考試閱卷監(jiān)督人員的監(jiān)督下集中查分。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按專業(yè)科目考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員（下同）。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄈw檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)一并公布。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢到各招聘單位指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　?。ㄎ澹w檢費(fèi)用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　七、政審考核

　　由縣財(cái)政局會(huì)同縣人事局對(duì)體檢合格人員報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)后，進(jìn)行思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，可以按照該崗位考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。

　　八、公示

　　經(jīng)考核審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在南江縣人事人才網(wǎng)公示7日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

　　自公示之日起，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　九、辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意后，由主管部門通知應(yīng)聘者與聘用單位簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用、編制、工資及人事代理等手續(xù)。

　　應(yīng)聘者在接到通知10天內(nèi)未報(bào)到與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0827）

　?。ㄒ唬┵Y格審查、政策咨詢電話：

　　縣人事局：8227499縣財(cái)政局：8268585

　　（二）監(jiān)督電話

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局：8222262縣人事局：8222534

　　二〇一〇年八月二十七日