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    三、方法步驟

    本次統(tǒng)籌公選（公開遴選）實行統(tǒng)一公告、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題和測試、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一公布結(jié)果，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究任用等步驟環(huán)節(jié)進(jìn)行。

    （一）綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力測試（100分）。重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，對案例的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力合并進(jìn)行測試。

    本 次統(tǒng)籌公選（公開遴選）實行加分政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：對報考公開遴選副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位或統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的選派抽調(diào)干部，工作地點在市外（不含成都市、 重慶市主城區(qū)）的加2分，在本市范圍（含成都市、重慶市主城區(qū)）的加1分。對近3年內(nèi)（2009年7月31日及以后）曾獲得縣級及以上黨委政府、市級及以 上部門表彰的標(biāo)兵、模范、先進(jìn)個人等榮譽的報考人員，按照國家級（中央、國務(wù)院）、省部級（省委、省政府、中直部委）、地廳級（市委、市政府、省直部 門）、縣級（縣委、縣政府、市直部門）4個層次（均以表彰文件及單位印章為準(zhǔn)，多個單位聯(lián)合表彰或以領(lǐng)導(dǎo)小組名義表彰的，以主要責(zé)任單位級別為準(zhǔn)。）分別 加3分、2分、1分、0.5分。其中：同一類表彰分多個等次的，僅對獲得該類獎項最高等次的獎勵予以計分。村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任、“兩 新”組織黨組織書記在任職期間，所在基層組織受到上述表彰的（2009年7月31日及以后獲得的），按同級別標(biāo)準(zhǔn)的60%計算加分。本市生產(chǎn)一線工人近5 年內(nèi)獲得過縣級及以上行業(yè)主管部門評定的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)生產(chǎn)者或技術(shù)革新能手等榮譽稱號2次以上的加1分。上述表彰不含學(xué)會、協(xié)會等各種社會組織類表彰， 不含黨委政府工作部門或行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部開展的文體比賽等活動類表彰。加分申報與報名工作一并截止，超過截止時間的視為自動放棄。每人只能加一次分，獲多個類 別、多個級別表彰的，只加最高分。加分計入筆試折合后成績，并與筆試成績一并公示。

    （二）面試（100分）。根據(jù)筆試成績折合與政策加分，從高分到低分，統(tǒng)籌公選職位和公開遴選職位分別按1:5、1:3確定面試人選。副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與個人陳述相結(jié)合的方式進(jìn)行，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論占60%，個人陳述占40%；鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試重在測試應(yīng)試者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語言表達(dá)能力。

    （三）體檢。根據(jù)綜合折合成績（筆試成績×50%+政策加分+面試成績×50%），從高分到低分，統(tǒng)籌公選職位和公開遴選職位分別按1:2、1:1.5的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和體檢操作手冊組織實施。經(jīng)體檢合格的（如有主動放棄的或體檢不合格的，按總成績依次遞補），確定為考察對象（如有主動放棄考察的，按總成績依次遞補考生體檢，合格的列為考察對象，原則上只替補一次）。

    （四）組織考察?？疾旃ぷ靼锤刹抗芾頇?quán)限進(jìn)行?？疾熘饕ㄟ^個別談話、實績分析、專項調(diào)查、征求相關(guān)單位（部門）意見等形式進(jìn)行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度等情況。

    （五）決定任用。根據(jù)綜合折合成績、考察情況、干部特點和職位需要，對統(tǒng)籌公選考察人選，按照干部管理權(quán)限決定任用。若職位沒有合適人選，可作空缺處理；對公開遴選產(chǎn)生人選，按照人崗相適原則討論任用。對任用人員實行1年試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任用；不勝任的，按試用期前職級回原單位安排。

    四、報名及資格審查和筆試時間

    （一）報名時間。2012年8月13日—19日。

    （二）報名方式及資格審查。同時符合報名基本資格條件和職位具體要求的人員即可報考，每人限報一個職位。采取組織推薦和個人自愿相結(jié)合，市內(nèi)報考者須本人現(xiàn)場報名并接受資格審查，工作關(guān)系在市外的報考者可通過傳真、掃描電郵等方式報名，初審后在筆試前3天內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位的，在市委組織部報名；報考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，在縣（市、區(qū)）委組織部報名；報考市級部門（單位）科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，在市人力資源社會保障局報名。

    報考者報名時應(yīng)提供：身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作證或單位證明、任職文件以及加分依據(jù)等的原件及復(fù)印件各1份，填寫報名登記表1份，交1寸彩色免冠近照3張。

    黨 政群機關(guān)、事業(yè)單位報考人員，須經(jīng)所在單位黨組（黨委）推薦并同意，教師、醫(yī)生報考的還須報縣級以上教育、衛(wèi)生主管部門審批。國有（國有控股）企業(yè)、非國 有規(guī)模工業(yè)企業(yè)管理人員報考的，須經(jīng)企業(yè)所在地政府主管部門推薦，還須提交聘用合同、任職文件、社保繳費證明，并經(jīng)企業(yè)法定代表人簽字同意?，F(xiàn) 任村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任，新經(jīng)濟組織、新社會組織黨組織書記；現(xiàn)任大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者、“三支一 扶”人員報考的，須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨（工）委推薦。優(yōu)秀外出務(wù)工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、自主創(chuàng)業(yè)者報考的，須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨 （工）委推薦，并出具無違反國家法律法規(guī)政策和違法犯罪等證明材料，以及工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、投資規(guī)模和用工情況等證明，由市或縣（市、區(qū)）勞務(wù)主 管部門審核確認(rèn)。優(yōu)秀生產(chǎn)一線工人報考須由所在企業(yè)黨組織推薦，并由市或縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門審核確認(rèn)。

    （三）資格復(fù)審和職位調(diào)劑。8月20日—22日，進(jìn)行資格復(fù)審及職位調(diào)劑。統(tǒng)籌公選職位報考比例一般為10:1，不低于6:1，不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)調(diào)整調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的取消該職位考試。公開遴選的報名人數(shù)至少應(yīng)為職位數(shù)的6倍，不足的相應(yīng)減少職位數(shù)量。職位調(diào)劑、改報職位等事宜，須報經(jīng)市統(tǒng)籌公選（公開遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    （四）筆試時間。8月25日上午8:30—11:00。

    五、注意事項

    1．面試具體事宜另行通知。

    2．報考人員對所提交材料的真實性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不真實的，以及弄虛作假、考試舞弊的，一經(jīng)查實，取消參選資格和任職資格，并視情況向報考者所在單位通報。

    3．筆試、面試共設(shè)5個考點。報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位和市級部門（單位）科級領(lǐng)導(dǎo)職位的考生，在資陽考點參加考試；報考縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，在職位所在的縣（市、區(qū)）考點參加考試。

    4．本次統(tǒng)籌公選（公開遴選）不收取考務(wù)費，不組織、不委托任何單位機構(gòu)和人員舉辦任何名義、任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

    六、其他事項

    本簡章及本簡章未盡事宜由資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在資陽市委組織部）負(fù)責(zé)解釋。

    附件：1．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

    2．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

    3．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表填表說明

    4．資陽市2012年統(tǒng)籌公選（公開遴選）領(lǐng)導(dǎo)干部報名咨詢電話、傳真、電子郵箱及監(jiān)督電話