(五)考察

　　面試結束后，根據面試成績從高分到低分確定考察人選。考察工作由四川省發(fā)展和改革委員會負責實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告，四川省發(fā)展和改革委員會黨組根據考察情況，集體研究確定體檢人選。

　　(六)體檢

　　體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。

　　四川省發(fā)展和改革委員會或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，可以在參加面試人員中按面試成績從高到低依次確定遞補人員。

　　(七)試用

　　由四川省發(fā)展和改革委員會黨組在體檢合格人員中確定試用人員，頂崗試用不超過3個月，主要測試應試者的職位適應能力。

　　(八)公示和轉任

　　試用期滿后，由四川省發(fā)展和改革委員會確定擬遴選人員名單并面向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)。

　　四、其它事項

　　本次遴選嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向四川省紀委、四川省監(jiān)察廳派駐四川省發(fā)展和改革委員會紀檢組、監(jiān)察室檢舉和申訴，也可直接向省公務員局舉報。

　　五、本公告由四川省發(fā)展和改革委員會負責解釋。

　　聯系電話：028-86705798

　　監(jiān)督電話：028-86702156

　　附件： 四川省發(fā)展和改革委員會2011年度公開遴選公務員職位計劃表

　　2011年11月18日