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　　(三)面試

　　資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進入面試前需進行資格復審。

　　面試時間暫定為2011年12月24日至26日。經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人準考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項由市人力資源社會保障局另行通知。

　　(四)體能測評

　　報考森林公安職位的所有面試人員進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

　　體能測評應(yīng)在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測評的時間、地點由市林業(yè)和園林局(市森林公安局)通知考生并具體組織實施。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　面試和體能測評后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到比例的職位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、各縣區(qū)公務(wù)員主管部門和市級有關(guān)單位具體實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。適用特殊體檢標準的職位，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。但《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。復檢只進行1次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　(二)考察

　　招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　因體檢、考察不合格和自愿放棄體檢、考察而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后可依次遞補。

　　六、公示

　　各招考單位確定擬錄用人員后(拉通排名的職位，按照成績高低依次由考生自主選擇擬錄用職位?？忌贿x擇一次?？忌灾鬟x擇后因各種原因形成的空缺職位，由各縣區(qū)公務(wù)員主管部門和市級有關(guān)招考單位統(tǒng)籌確定)，在廣元人事人才網(wǎng)(http://www.cbrcw.com)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。