(四)面試
省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
各市區(qū)所屬職位面試工作由本市區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。省級(jí)部門職位的面試工作由省委組織部、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。選調(diào)生的面試工作由省委組織部青年干部處負(fù)責(zé)組織。省垂直管理系統(tǒng)職位的面試由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)，省垂直管理系統(tǒng)主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)安排另行公告。
面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。
面試全程要攝像錄音。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取對(duì)各考官面試評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試成績。考生的面試成績應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無法在單個(gè)考場(chǎng)單場(chǎng)次完成面試的考生的原始面試成績，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績。計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該職位各考場(chǎng)考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為該考生加權(quán)后的面試成績。
(五)綜合成績的計(jì)算
綜合成績的計(jì)算方法為：
綜合成績1(無專業(yè)科目)=筆試總成績(申論成績+行政能力測(cè)驗(yàn))/4+面試成績/2
綜合成績2(有專業(yè)科目)=筆試總成績[(申論成績+行政能力測(cè)驗(yàn))/5+專業(yè)科目考試/10]+面試成績/2
筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
四、體檢和考察
省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績末位并列的，筆試總成績高者為進(jìn)入體檢人員;筆試總成績相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高者為進(jìn)入體檢人員。
凡面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：
(1)面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績從高到低的次序確定。
(2)面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績的進(jìn)入體檢，低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績的不能進(jìn)入體檢。
體檢由省、市區(qū)按分工組織。選調(diào)生體檢工作由省委組織部青年干部處具體組織實(shí)施。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的規(guī)定組織實(shí)施;人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組織單位安排復(fù)檢。必要時(shí)，省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。
復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
法醫(yī)職位中有兩個(gè)及以上不同用人單位的職位，體檢結(jié)束后，按綜合成績由高到低的次序，由考生選擇具體用人單位，再行考察。
考察工作由省級(jí)各相關(guān)部門和各市區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)?？疾熘貙徍舜_認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考職位資格條件，是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形等;考察被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
考察期間，因考察對(duì)象放棄，以及經(jīng)考察單位認(rèn)定不符合報(bào)考公務(wù)員基本條件或職位資格條件時(shí)，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢不超過兩次。對(duì)體檢合格者再行考察。
對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，以及因報(bào)考資格條件有糾紛一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。
五、公示
擬錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門歸口上報(bào)，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
六、錄用
省委組織部、省公務(wù)員局制發(fā)載有考生報(bào)考時(shí)所提交照片的《錄用通知書》?？忌唤?jīng)錄用，必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)并報(bào)到上班。報(bào)到時(shí)，新錄用公務(wù)員的身份證、準(zhǔn)考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。
