上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心是隸屬于上海市民政局的事業(yè)單位,主要職能是:負(fù)責(zé)本市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，研究分析居民經(jīng)濟(jì)狀況等工作。為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》〔滬人社專(zhuān)發(fā)（2009）45號(hào)〕，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)：
數(shù)據(jù)建模崗位，職數(shù)1名。
政策研究崗位，職數(shù)1名。
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1.招聘職位說(shuō)明
數(shù)據(jù)建模崗位負(fù)責(zé)中心的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研究、數(shù)據(jù)挖掘工作；設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析模型；開(kāi)展課題研究，形成課題報(bào)告，提供方向性對(duì)策。
政策研究崗位負(fù)責(zé)與居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作有關(guān)的各類(lèi)政策發(fā)展動(dòng)態(tài)的跟蹤和研究，日常信息的收集、整理、分析；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)工作的各種業(yè)務(wù)問(wèn)題及模式研究；進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)課題調(diào)研，制定相關(guān)的對(duì)策等。
2.招聘對(duì)象與條件
數(shù)據(jù)建模崗位年齡45周歲以下，本市戶(hù)籍，男性，具有2年以上基層相關(guān)工作經(jīng)歷，碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有數(shù)據(jù)挖掘、模型建立等經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)課題研究報(bào)告及個(gè)人貢獻(xiàn)說(shuō)明）；有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究課題的經(jīng)驗(yàn)；熟練使用office辦公軟件，會(huì)使用EXCEL、ORS、lingo等軟件；具有博士學(xué)位條件優(yōu)秀的，可不受工作年限限制。
政策研究崗位年齡40周歲以下，本市戶(hù)籍，具有2年以上基層相關(guān)工作經(jīng)歷，碩士及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)收入、財(cái)產(chǎn)、社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)博弈等課題項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（需提供相關(guān)課題研究報(bào)告及個(gè)人貢獻(xiàn)說(shuō)明）；熟練使用office辦公軟件，具有博士學(xué)位條件優(yōu)秀的，可不受工作年限限制。
三、招聘辦法
1.報(bào)名時(shí)間：以職業(yè)能力考試院通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名、繳費(fèi)方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)址：www.spta.gov.cn考生報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片和具備網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)銀行卡。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，JPG格式，高度105至210像素內(nèi)，大小50KB以下。
3.筆試：上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心委托上海市職業(yè)能力考試院組織實(shí)施。考試科目為《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)按照1：5的比例確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按職位分類(lèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線，將在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，面試事宜另行通知，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)、準(zhǔn)考證下載時(shí)間以上海市職業(yè)能力考試院發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
5.面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。
6.身體檢查
按照筆試、面試成績(jī)4：6比例，計(jì)算出總成績(jī)，總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
7.考察
由上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
8.擬聘人員的確定的公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：易秋鵬
聯(lián)系電話(huà)：63219290*8005
監(jiān)督電話(huà)：63218295
上海市居民經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心
二〇一〇年九月十九日
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