（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。護理崗位筆試內容為護理學基礎知識、醫(yī)學倫理、院感知識和衛(wèi)生法律法規(guī)等相關知識；中醫(yī)、針灸推拿、中醫(yī)骨傷崗位筆試內容為中醫(yī)基礎知識、中西醫(yī)結合基礎知識、中醫(yī)診斷等相關知識；財會、法律、計算機、規(guī)劃建設、機械與工程、綜合管理崗位筆試內容為公共基礎知識；其他崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識、醫(yī)學倫理、院感知識和衛(wèi)生法律法規(guī)等相關知識。滿分100分，筆試時間120分鐘。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材。
參加本次招聘的省內“三支一扶”、選聘到村莊任職、參加大學生志愿服務西部計劃等畢業(yè)生，服務期滿2年、考核合格、3年內報考、經(jīng)公示無異議的筆試成績加10分。
筆試時間：2011年11月12日上午9：00-11：00，筆試地點見《準考證》。
2、面試。根據(jù)各職位招聘計劃和筆試成績(含加分，下同)，由高分到低分依次確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃為1-3人的，按1：3的比例；4人以上的，按1：2的比例。若達不到規(guī)定比例，則按參加考試的實有人數(shù)確定。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質和專業(yè)知識，滿分100分，面試成績于當日公布。面試人員繳納考務費每人70元。
3、總成績。招聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點及總成績將在即墨政務網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、即墨市衛(wèi)生局公開欄予以公示。
四、體檢和考核
根據(jù)招聘計劃分崗位按總成績（若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先），由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢和考核范圍人員。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，面試成績低于60分則不能進入體檢考核范圍。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時需攜帶報到證、身份證和準考證。體檢時間和集合地點通過即墨政務網(wǎng)另行通知。
對體檢合格人員進行考核，主要了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對被考核對象進行資格復審。因應聘人員自行放棄體檢或體檢、考核不合格等原因造成的空缺，從應聘同崗位人員中按總成績依次遞補。
五、公示和聘用
體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，在即墨政務網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，由即墨市人力資源和社會保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理聘用等手續(xù)。被聘用人員根據(jù)所應聘的崗位，按照總成績（若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先）由高分到低分依次自主選擇工作單位。因各種原因造成的空缺崗位，進行一次性遞補，從應聘同崗位人員中按總成績和招聘程序依次遞補到空缺崗位，具體遞補時間將通過即墨政務網(wǎng)另行通知。
招聘單位與被聘用人員簽定聘用合同，實行試用期管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場另行擇業(yè)。受聘人員須在聘用起兩年內取得相應的崗位資格證書，否則轉崗直至解除聘用合同。
六、領導與監(jiān)督
公開招聘工作由即墨市人力資源和社會保障局與衛(wèi)生局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。招聘工作主動接受社會及有關部門監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作由即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。
七、有關說明
1、凡是在公開招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。
2、聘用人員要在規(guī)定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。
3、應聘人員在公開招聘期間，應及時通過即墨政務網(wǎng)、即墨市衛(wèi)生局公示欄了解最新相關信息，錯過重要信息而影響公開招聘的，責任自負。
咨詢電話：0532—88512828 88551714
監(jiān)督電話：0532—88521573
附件：1. 即墨市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2. 即墨市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
即墨市人力資源和社會保障局
2011年10月28日
| 課程 | 課時 | 教師 | 試聽 | 學費 |
|---|---|---|---|---|
| 公共基礎知識 | 24 | 羅紅軍 |  |
￥680 |
| 醫(yī)學基礎知識 | 16 | 劉宇峰 | |
￥360 |
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