四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間和地點：2010年12月 19日，考試地點見《準考證》。
市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘計劃和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
進入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
(二)面試
面試資格審查時間和地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間和地點另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50％的比例，分別按百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績、面試成績和總成績在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.lyrs.gov.cn）公布。
五、體檢、考核
考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織體檢考察。對因體檢考察不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位進入面試的其他人員中依次等額遞補。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
體檢由用人單位主管部門組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。
用人單位主管部門應(yīng)會同用人單位組成考核工作小組，對應(yīng)聘人員進行考核，全面、客觀、公平地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
體檢時間和地點另行通知。
六、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市組織、人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市組織、人力資源社會保障部門備案。符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。屬在職人員受聘的，試用期6個月；未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為1年。
七、其他
1、對違反考聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴重違反考聘紀律行為的，五年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部 《公務(wù)員錄用考試違紀違行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴肅處理。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。
3、應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
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2010年臨沂市市直部分事業(yè)單位公開考聘工作人員計劃 |
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各考聘單位主管部門報名咨詢電話 |
中共臨沂市委組織部 臨沂市人力資源和社會保障局
二〇一〇年十二月一日
