截止3月5日16：00，我市2012年公務(wù)員考錄網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束;截止3月7日晚16：00繳費(fèi)全部結(jié)束。據(jù)最后統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)上報(bào)名23050人，審核通過21251人，18991人取得考試資格。

　　今年報(bào)名情況主要有以下特點(diǎn)：一是公務(wù)員報(bào)考各職位平均競爭比例為32:1;二是報(bào)考機(jī)關(guān)層次越高競爭越激烈。市直機(jī)關(guān)平均競爭比例為112：1，縣級機(jī)關(guān)為56：1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和省垂管單位(基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務(wù)所)為40：1;三是專業(yè)性強(qiáng)的職位競爭較弱。部分專業(yè)性強(qiáng)的職位由于政策限定的條件較多，平均競爭比例相對較低。如公安機(jī)關(guān)人民警察職位多數(shù)要求公安專業(yè)，一般是公安院校畢業(yè)生才能報(bào)考，平均競爭比例僅為7.5：1;部分法院、檢察院職位因?yàn)閳?bào)名條件要求具有國家司法資格考試合格證書，平均競爭比例為15：1;四是優(yōu)惠政策顯現(xiàn)威力。為了鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，國家出臺了服務(wù)基層項(xiàng)目人員(包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”)報(bào)考公務(wù)員實(shí)行定向考錄的優(yōu)惠政策。今年這項(xiàng)政策的威力充分顯現(xiàn)，如我市今年共安排面向基層項(xiàng)目人員的定向考錄計(jì)劃65人，報(bào)名人數(shù)為345人，平均競爭比例僅為5：1，在全市各類別報(bào)考人員中是平均競爭比例最低的。

　　自3月上旬，我市2012年考錄公務(wù)員公告發(fā)布以來，市人社局廣泛宣傳，答疑釋惑，進(jìn)行了答記者問和答網(wǎng)友問兩次媒體集中宣傳報(bào)道;精心組織，熱情服務(wù)，開通三個門戶網(wǎng)站同時接受報(bào)名，公布多部熱線電話接受咨詢，報(bào)名期間24小時輪流值班，每天兩次公開各職位報(bào)名人數(shù)，為廣大考生填報(bào)職位提供參考，引導(dǎo)考生理性報(bào)名。嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，先后召開全市公務(wù)員考錄工作部署會議和市人社局公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署考錄工作，報(bào)名期間沒有發(fā)生一起報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的現(xiàn)象。下一步按照招考簡章規(guī)定，我市公務(wù)員考錄的筆試、面試、考察、體檢等工作將陸續(xù)展開。請考生及時關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。