本報(bào)濟(jì)南5月27日訊 記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉， 2010 年省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試將于6月4日至7日舉行。在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我省今年繼續(xù)在部分崗位實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行面試，采取此方式的崗位數(shù)較去年將有所增加。

　　據(jù)悉，省直機(jī)關(guān)及直屬單位面向社會(huì)招考和從選調(diào)生中考選工作人員的面試工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉的方式同步集中進(jìn)行。面試考場(chǎng)今年將繼續(xù)設(shè)旁聽(tīng)席，由省公務(wù)員主管部門在一定范圍內(nèi)邀請(qǐng)社會(huì)人員和新聞媒體對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，監(jiān)督員數(shù)量較往年也有增長(zhǎng)。

　　面試按百分制計(jì)算，采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分職位實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的辦法。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)場(chǎng)次面試工作結(jié)束后向面試人員集體宣布。結(jié)構(gòu)化面試試題為通用性試題，參加結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試人員面試時(shí)間不超過(guò) 30分鐘。參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)試人員時(shí)間為半天，分為獨(dú)立思考試題、闡明觀點(diǎn)和主要依據(jù)、 自由交叉討論等三個(gè)階段。

　　面試考評(píng)組由主考官、考官、監(jiān)督員、考場(chǎng)協(xié)調(diào)員、 計(jì)時(shí)員、 計(jì)分員及其他工作人員組成，由省公務(wù)員主管部門和省紀(jì)檢部門統(tǒng)一選調(diào)。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官 7人，其中，主考官 1人，考官 6 人（含用人部門考官 1人）?？荚u(píng)組考官每半天輪換一次。主考官、考官所在面試考評(píng)組，于面試開(kāi)始前采取抽簽方式確定。

　　我省規(guī)定，面試考官和工作人員凡與面試人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)于面試工作過(guò)程中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為，要及時(shí)予以查處。對(duì)違反面試工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的人員，要根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　省垂直管理部門市以下單位的面試工作，由所在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　另外，有關(guān)部門還在山東人事信息網(wǎng)上公布了 20 余人的省直機(jī)關(guān)及直屬單位招考公務(wù)員面試遞補(bǔ)人員名單。