3、報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審,且身體初檢合格的人員,要于2011年3月28日-4月1日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)繳費(fèi),繳費(fèi)成功后,下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用),并于2011年4月19日-4月23日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄其資格。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》,按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)手續(xù)。辦理資格審查手續(xù)時(shí),除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)減免手續(xù)。
4、報(bào)考市屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及具體工作安排,由市公務(wù)員主管部門結(jié)合各地實(shí)際情況確定后向社會(huì)公告。報(bào)考人員的身體初檢、報(bào)名等工作,由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織實(shí)施。
?。ㄈ┵Y格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿,在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信(內(nèi)容應(yīng)包括考生姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、是否同意報(bào)考公務(wù)員的意見等),屬于人事代理形式管理的人員,須提交人事代理部門出具同意報(bào)考的介紹信,經(jīng)用人部門同意,可在體檢和考察前提供。
取得面試資格的人員,在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
報(bào)考職位有其他要求的,均須提交相應(yīng)的證明材料。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),省和市分別閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試,其成績(jī)方可有效。
全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為4月24日。
上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午 14:00-16:3O 申論
筆試結(jié)束后,按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。省屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線,由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定;市屬監(jiān)獄勞教單位的筆試合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門確定,報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2 (其中錄用計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位,取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省屬監(jiān)獄勞教單位公務(wù)員(人民警察)面試試題為通用性試題,由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織命制。市屬監(jiān)獄勞教單位的面試時(shí)間與省直機(jī)關(guān)及直屬單位同步進(jìn)行的,可使用省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織命制的面試試題。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過30分鐘。面試成績(jī)的評(píng)判、考官組成等相關(guān)事宜執(zhí)行公務(wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定。