?。?）招聘崗位要求的其它有關材料；

　?。?）報考人員須填寫《應聘人員報名登記表》（一式兩份），由招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，對符合報考資格條件的報考人員，不得拒絕報考；

　?。?）報名結束后，市直招聘單位將應聘人員材料報主管部門，由主管部門編制《河池市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考人員名冊》（含電子文檔）加蓋公章后報市人力資源和社會保障局；縣（市、區(qū)）招聘單位將應聘人員材料報縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局編制《河池市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考人員名冊》（含電子文檔）加蓋公章后報市人力資源和社會保障局（以上表格可從河池人才網(wǎng)www.hcrc.net.cn下載）；

　　（6）報名考試收費按桂價費[2006]176號文件規(guī)定的標準執(zhí)行，即報名費10元，《公共基礎知識》、《專業(yè)綜合知識》考試費每科50元，共110元。

　　4.開考比例

　　計劃招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。對報考崗位達不到開考比例要求的，由市直招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門在報名結束后兩天內報市人力資源和社會保障局批準。對確定不開考的崗位，由招聘單位及時通知報考者，給報考者調整報考崗位。

　　5.領取《準考證》

　　報考人員憑身份證、繳費收據(jù)在考試前6天，到報名地點領取《準考證》。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

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　　1.考試時間：2011年7月3日

　　上午9：00—11：30   《公共基礎知識》

　　下午15：00—17：00  《專業(yè)綜合知識》

　　2.考試地點：詳見《準考證》。

　　3.命題。試題由市人力資源和社會保障局組織專家統(tǒng)一命題。

　　筆試科目考《公共基礎知識》和《專業(yè)綜合知識》兩科，分值分別為：《公共基礎知識》100分、《專業(yè)綜合知識》100分，以閉卷方式進行。

　　其中，《專業(yè)綜合知識》分為三類：⑴教師崗位主要測試教育基礎知識，內容包括教師職業(yè)規(guī)范、教育學、教育心理學、教學與教學方法、教育相關法律法規(guī)等；⑵衛(wèi)生技術崗位主要測試醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識，內容包括醫(yī)德、醫(yī)學基礎知識、生物學及生物化學、病理學、生理學、藥理基礎知識、人體解剖學基礎知識、診斷學、護理基礎知識等；⑶其他崗位測試內容包括職業(yè)道德和職業(yè)能力傾向測驗。

　　具體考試大綱附后。

　　4.筆試成績公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）查詢或考生憑身份證和準考證到報名地點查詢。

　　5.合格分數(shù)線確定：

　　筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定。

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　　1.面試人員的確定。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的基礎上，按招聘職位人數(shù)與筆試成績由高分至低分按1：3的比例進入面試；達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報市人力資源和社會保障局批準后才能進入面試程序。

　　2.面試時間、面試方式，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一確定。面試通知書由招聘單位或主管部門負責發(fā)放。

　　3.面試方式：面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

　　4.面試的組織實施。市直事業(yè)單位面試工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位共同組織實施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局會同相關主管部門組織實施。

　　5.面試工作方案的制定。市直單位面試工作方案，由市直招聘單位根據(jù)招聘崗位設置情況制定，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局審核批準后方能組織實施?？h（市、區(qū)）單位面試工作方案，由縣（市、區(qū)）招聘單位根據(jù)招聘崗位設置情況制定，經(jīng)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意，報市人力資源和社會保障局審核批準后方能組織實施。

　　6.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。