十三、聘后管理及相關(guān)待遇

　　(一)人事管理

　　1、聘用人員聘期五年(含試用期一年)，檔案由旗委組織部統(tǒng)一管理。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格;五年聘期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)聘。

　　2、被聘人員由旗公安局進行考核管理，編制部門負責對所聘人員進行登記備案。

　　3、被聘人員在工作期間，經(jīng)考核合格可作為旗公安局事業(yè)編制空缺的補充來源。

　　(二)相關(guān)待遇

　　被聘人員在事業(yè)崗位工作期間，享受在編在崗同類人員同等工資福利待遇。

　　十四、其他事項

　　對參加選聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　本公告內(nèi)容由科右前旗公開選聘公安文職人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

　　此公告

　　科右前旗公開選聘公安文職人員工作領(lǐng)導小組

　　2012年5月14日