(五)考試形式為筆試和面試相結(jié)合的崗位

　　進(jìn)入面試人選：根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按2：1 比例確定面試人選，如達(dá)不到比例，考生筆試后直接進(jìn)入面試。

　　筆試和面試均為百分制。

　　筆試成績(jī)根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)和加分的50%確定為筆試成績(jī);面試成績(jī)根據(jù)考生面試分?jǐn)?shù)和加分的50%確定為面試成績(jī)。

　　根據(jù)筆試和面試成績(jī)計(jì)算考生的總成績(jī)。

　　5、進(jìn)入面試的人選，應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。沒(méi)有按時(shí)參加面試的，視為主動(dòng)放棄。

　　6、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

　　六、資格復(fù)審和體檢

　　1、資格復(fù)審。根據(jù)考試結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試后擬錄用人員和即將進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)證件及崗位所需證明的原件。資格復(fù)審不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、確定擬錄用人選。按照招聘崗位和崗位數(shù)量，根據(jù)考生總成績(jī)和審查結(jié)果，報(bào)考人數(shù)大于崗位數(shù)的按照1：1的比例從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報(bào)考人數(shù)小于或等于崗位數(shù)的，最低錄取分?jǐn)?shù)50分。

　　3、體檢。根據(jù)招聘崗位擬錄用人選，按照1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。