五、面試
?。ㄒ唬┟嬖囉蓞^(qū)招考聘用建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
（二）面試時間、地點(diǎn)另行通知，面試考務(wù)費(fèi)每人100元。
?。ㄈ┟嬖嚱Y(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績。
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％
考生考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，須序保留下一位小數(shù)。
六、確定體檢和考核人選
依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按我區(qū)招考聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選5名。
七、體檢和考核
?。ㄒ唬w檢工作由區(qū)招考聘用建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的要求執(zhí)行，考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
?。ǘ┛己斯ぷ饔捎袢獏^(qū)招考聘用建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考核不合格的或被考核對象棄權(quán)的，依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ﹫罂颊邞?yīng)在規(guī)定時限內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
玉泉區(qū)招考聘用建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在玉泉區(qū)政府網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑區(qū)人事部門下發(fā)的聘用建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
招考聘用的建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法(試行)》(呼黨辦發(fā)[2006]14號)實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度。招考聘用的建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員的工資待遇按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施細(xì)則》(內(nèi)政字[2006]376號)執(zhí)行。住房、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、休假及其他福利和社會保障，按照玉泉區(qū)的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招考聘用工作實(shí)行回避制度。對違反考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
整個招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0471-5686941(玉泉區(qū)行政效能投訴中心)。
十、其他
?。ㄒ唬┐舜握锌疾恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績查詢、信息發(fā)布等事宜，將在玉泉區(qū)政府網(wǎng)（www.yqqzf.cn）、呼和浩特人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hhhtrc.com），公布，請考生及時登陸網(wǎng)站查詢。
玉泉區(qū)人事局咨詢電話：0471----5687026 5687019
本簡章由區(qū)招考聘用建筑工程專業(yè)技術(shù)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
