(一)進入面試資格復審范圍人員的確定
從筆試最低合格分數線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3：1(考生人數與錄用人數之比，下同)的比例確定進入面試資格復審范圍的人員。
凡筆試最低合格分數線上的人數達不到3:1比例的職位，將相應減少錄用人數或予以取消。
(二)面試資格復審
1.進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審，未按規(guī)定時間到指定地點參加復審的視為自動放棄面試資格。
2.考生須持《參加資格復審及面試通知書》(一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認;區(qū)外內蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。
3.錄用職位要求報考者具有兩年以上基層工作經歷的，考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內容)或提供工作(服務)單位工資發(fā)放表等相關證明材料。
報考定向招錄六項服務基層項目人員職位的考生，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級主管部門出具的服務期滿、考核稱職(合格)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
4.面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實情況以及提供虛假基層工作經歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分數線上的考生中依次遞補，遞補只進行一次。
(三)面試組織及成績計算
1.面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試方法進行。面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。
2.面試成績的計算
考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。
進行專業(yè)加試的職位，按照面試成績占80%、專業(yè)加試成績占20%的比例合成考生面試總成績。
3.凡面試時實際到場參加面試的人數與錄用人數等額的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。
4.考試總成績的計算
按照筆試成績占60%、面試總成績占40%的比例合成考生考試總成績。
考生面試成績和考試總成績在內蒙古人事考試信息網上公布，同時公布進入體檢(體能測評)和考察范圍的人員。
七、體檢(體能測評)和考察
按照每個職位考生總成績由高到低的順序和該職位實際擬錄用人數，等額確定進入體檢(體能測評)和考察范圍的人選。
(一)體檢和體能測評
1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》進行。其中，報考公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位以及對身體條件有特殊要求職位的，還要按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》檢查有關體檢項目。
體檢在自治區(qū)或盟市公務員主管部門指定的體檢機構進行。報考自治區(qū)機關(單位)及其直屬機構的考生，體檢由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄單位的自治區(qū)主管機關組織實施;報考盟市及以下機關(單位)的考生，體檢由盟市公務員主管部門具體組織實施。
考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或被取消錄用資格的，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
2.體能測評。報考公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄勞教機關人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位的，在面試后和體檢前，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務員局考錄司《關于錄用國家安全機關、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關問題的復函》(國公考錄函〔2011〕28號)對報考者統(tǒng)一進行體能測評。體能測評不合格的，取消錄用資格。體能測評后出現(xiàn)的缺額，從報考該職位參加面試的考生中，按照總成績由高到低的順序依次遞補，并補充進行體能測評，遞補只進行一次。
(二)考察
考察工作在自治區(qū)、盟市公務員主管部門的指導下，由招錄機關或有關主管機關具體組織實施?？疾觳缓细竦目忌∠滗浻觅Y格，從該職位參加面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
八、公示和錄用審批
