3、面試(綜合素質(zhì)面試，滿分為100分，占總成績50%)。面試時間暫定于2012年7月28日，具體時間、地點另行通知。面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。面試主要考察應聘人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。

　　4、考試總成績計算。考試總成績滿分為100分，應聘人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，即考試總成績=筆試成績 ×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。依據(jù)考試總成績從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人選。成績?nèi)韵嗤?，則通過加試的方法確定體檢和考核人選。

　　5、體檢、考核

　　體檢和考核工作由用人單位的主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，考核的主要內(nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及適應崗位需要的其他基本素能。

　　因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在錄取時限內(nèi)(至公示期滿)，按照本崗位考試總成績依次遞補。

　　6、公示招錄結(jié)果：最終確定的擬聘人選，由區(qū)人社局備案，并向社會公示7天。公示期滿，按規(guī)定完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2012年普通高校應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或?qū)脮r未取得相應的學歷和學位者，不予聘用。已就業(yè)的報考人員，在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除聘用(勞動)合同的相關證明。

　　四、公示內(nèi)容和范圍

　　按照時間要求，招聘簡章、考試時間、地點以及筆試、面試成績、體檢和錄用等結(jié)果均在旅順口區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://lsrsj.dllsk.gov.cn/index.asp)公布。

　　五、特別提示

　　1、外埠考生除本人須符合報考職位要求的資格條件外，還須符合《大連市引進人才落戶實施辦法》(大公辦發(fā)〔2011〕56號)有關規(guī)定。其中已婚的外埠考生，其配偶也須符合上述規(guī)定。

　　2、報考人員的年齡和工作經(jīng)歷計算時間截止到2012年7月31日，如年齡超出崗位規(guī)定年齡條件不足一年的視為合格。

　　3、報考人員工作經(jīng)歷計算時間截止到2012年9月30日，其中取得畢業(yè)證書前的實習時間不算做工作經(jīng)歷。

　　4、英語四、六級是指全國大學英語四、六級考試成績合格或具有全國大學英語四、六級證書。

　　5、報考人員在招聘期間(筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立聘用合同)請留意大連市旅順口區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，同時應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便招考單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

　　6、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以我區(qū)事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關。

　　本公告由大連市旅順口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　大連市旅順口區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年六月十四日

　　附件1： 2012年上半年大連市旅順口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　附件2：2012年旅順口區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表