報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，有其他要求的職位還要提供相關(guān)證件，上述證件均為原件，同時(shí)，還要攜帶上述證件的復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校開具的大學(xué)生推薦就業(yè)證明(辦理錄用手續(xù)時(shí)，必須提供相關(guān)證件的原件)。報(bào)名時(shí)需交1寸近期免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年6月15日至2012年6月25日(上午8︰30-11︰30，下午13︰30-16︰30，周六、周日不休)。報(bào)名地點(diǎn)：市教育局(緊臨西山路與礦工街交叉路口，市第一職專東側(cè))507房間。

　　報(bào)考費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)100元，試講費(fèi)50元。(不參加試講不收試講費(fèi))

　　考生自報(bào)名至考試(筆試、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　由市教育局對(duì)申報(bào)人員提供的崗位要求條件、資歷等方面情況進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)定和審查。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　三、招聘基本程序

　　這次面向社會(huì)公開招聘教師基本程序分為考試(包括筆試和試講)、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。公開招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人社部門全程參與和監(jiān)督。

　　(一)考試

　　考試分為筆試、試講(面試)兩個(gè)部分。

　　1、筆試。筆試的主要內(nèi)容是教育基礎(chǔ)理論、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，權(quán)重為3：7，總分100分，考試時(shí)間為120分鐘。參考資料：教育基礎(chǔ)理論主要參考省教師培訓(xùn)交流中心主編的《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》，教育政策法規(guī)及職業(yè)道德知識(shí)(教育法、教師法、教師資格條例、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等);專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要是指申報(bào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。考試時(shí)間為7月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由市人社局、教育局統(tǒng)一組織并確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、試講(面試)。按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上確定各招聘崗位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。一個(gè)崗位筆試合格達(dá)不到3人的，筆試合格者均可參加試講。試講主要采取講課的形式，對(duì)參試人員進(jìn)行教育教學(xué)能力考試，對(duì)其掌握專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能情況給予評(píng)價(jià)。講課題目隨機(jī)抽取，試講前一天通知。試講面試同時(shí)進(jìn)行，由同行專家對(duì)試講人員的形象、語(yǔ)言表達(dá)等方面的表現(xiàn)在試講中綜合給分。試講總分為100分，及格線為60分，試講成績(jī)不及格，即達(dá)不到60分不能錄用。試講環(huán)節(jié)由市人社局、教育局共同組織實(shí)施。

　　3、總成績(jī)計(jì)算方法?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。同一職位總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選;出現(xiàn)師范類畢業(yè)生、非師范類畢業(yè)生分?jǐn)?shù)并列，師范類畢業(yè)生優(yōu)先。

　　(二)體檢和考核

　　體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施?？己斯ぷ饔墒薪逃謺?huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺，按總分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。