2、領(lǐng)取筆試通知書。報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生請(qǐng)于9月1日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位、考場(chǎng)號(hào)和座位號(hào)。

　　報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的3倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　報(bào)考清原高中的人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的2倍時(shí)，將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃。

　　3、筆試

　　報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，合并在一張卷紙上，滿分100分（其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分50分，《申論》滿分50分）。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考清原高中的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，筆試成 績(jī)合格的考生低于3倍比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。面試人員公告截止日期結(jié)束之后，如有面試人員放棄，將不再遞補(bǔ)。

　　筆試成績(jī)和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ www.fsrs.gov.cn）、撫順人才網(wǎng)清原縣分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）向社會(huì)公示。

　　4、資格審查與面試

　　筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試人選需進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。資格審查時(shí)須帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件。資格審查在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

　?、賵?bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公布。

　?、趫?bào)考清原高中的考生面試前需進(jìn)行資格審查。審查時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、報(bào)到證、教師資格證、外語等級(jí)證等相關(guān)的證件的原件及復(fù)印件和近期同底版免冠二寸彩色照片3張到清原高中進(jìn)行資格審查。并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位。面試采取說課的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。資格審查和面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)向社會(huì)公布。

　　5、體檢、考核、公示

　　報(bào)考財(cái)政資金收付中心和在地統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī) 兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例 確定考核和體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定考核和體檢人選；如面試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的排序，確定考核和體檢人選。

　　報(bào)考清原高中的考生按面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選；如面試成績(jī)相同，需加試說課。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號(hào)文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由各招聘單位的主管部門會(huì)同縣人社局組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己说臅r(shí)間、方式由各招聘單位的主管部門會(huì)同縣人社局確定。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　筆試、面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的考生取消聘用資格。

　　6、聘用

　　擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ www.fsrs.gov.cn）、撫順人才網(wǎng)清原分站（http://www.fsrc.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）和清原高中校園網(wǎng)（http://www.lnqygz.cn）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　對(duì)公示無問題的人員，由用人單位與其本人按照《關(guān)于清原滿族自治縣事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核 不合格的人員，取消聘用。被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　　七、有關(guān)政策

　　1、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn) 家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

　　2、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3、招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　八、監(jiān)督

　　為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報(bào)電話：

　　縣     監(jiān)     察    局:0413—3022551

　　縣人力資源和社會(huì)保障局:0413—3022080

　　九、本公告由清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年八月九日